Trang 11 - Việc làm trưởng nhóm tổ chức sự kiện tại Hồ Chí Minh (256 việc)

- Xây dựng, triển khai và đánh giá hiệu quả của các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến công tác quản lý hành chính và nhân sự
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự, đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu sản xuất

- Có từ 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên ứng viên từng triển khai hệ thống HR tại bệnh viện hoặc tổ chức y tế
- Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc chuẩn hóa, soạn thảo, cập nhật và đào tạo quy trình nhân sự theo chuẩn JCI Enterprise, RTAC, ISO

- Tư vấn Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến cơ cấu tổ chức, pháp luật lao động và xử lý quan hệ lao động
- Làm việc với các cơ quan chức năng khi có thanh tra, kiểm tra về lao động, bảo hiểm, thuế nhân sự

- Xây dựng cơ cấu tổ chức, sơ đồ bộ máy nhân sự theo định hướng phát triển của công ty
- Xây dựng Quy chế lương, thưởng, nâng bậc, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi, và tổ chức, giám sát việc thực hiện

- Hỗ trợ lãnh đạo triển khai đào tạo và đánh giá hiệu suất của công ty, phụ trách tổ chức điều phối và hậu cần
- Hỗ trợ lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động nội bộ công ty, điều phối các nhu cầu hành chính giữa các phòng ban

- Lead and direct the routine functions of the Human Resources (HR) department including managing recruitment process, administering payment, welfare, benefits, training, development, leave, and enforcing company policies and practices.
- Manage the HR budget effectively to the Group's business situation.

- Trình độ học vấn, chuyên môn/Education background:Bachelor's degree or equivalent in Human Resources, Business, or Organization Development.
- Kinh nghiệm/Working Experience:At least 5 years of experience in the same position.

- Assure Labor relations in mutual respect of company objectives and employees (Labor contracts, Social &Health Insurance).
- Keep up with changes on Labor Laws issues and pro-actively prepare back-up actions for the Company policy and procedures.
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH HUGE-FAM tuyển dụng việc làm

- Tổng hợp tình hình hoạt động cuối ca ( doanh thu, tồn kho, chi phí) và báo cáo với cấp trên
- Lương khởi điểm: 8.000.000/tháng + thưởng => Tổng lương từ 10.000.000 - 12.000.000/tháng

- Tham mưu, tư vấn cho CĐT về quy trình và chủ trì lên kế hoạch, triển khai tổ chức các hoạt động chủ trương của chính quyền sở tại
- Tuyển dụng nhân sự, phân công, đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên

- Có khả năng giao tiếp, quản lý thời gian và làm việc theo nhóm
- Cơ hội phát triển và thăng tiến lên Giám Sát Cửa Hàng, Cửa Hàng Trưởng cùng những vị trí cao hơn

- Xây dựng & đánh giá KPI cho công nhân may, tổ trưởng, QC và các bộ phận văn phòng
- Tổ chức đào tạo nội quy, hội nhập và xây dựng văn hóa nội bộ
Xem tất cả: Công Ty may phi loan tuyển dụng việc làm

- Education:Bachelor's degree or higher in Human Resources Management, Business Administration, Finance, or related fields.
- Experience:Minimum 3-5 years of experience in a similar role within C&B, Total Rewards, or HR Operations.

- Quản trị và kiểm soát các chi phí liên quan tới nhân sự, hao mòn trang thiết bị
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của HRM

- Phối hợp cùng CEO xây dựng sơ đồ tổ chức tinh gọn, rõ ràng về nhiệm vụ và tránh chồng chéo
- Tổ chức đào tạo kỹ năng mềm và kỹ năng ứng dụng: tư duy dịch vụ, gu thẩm mỹ thương hiệu, teamwork, giao tiếp,
Xem tất cả: Công Ty TNHH GRMNT - Libé tuyển dụng việc làm

- Lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ, team building
- Quản lý hồ sơ nhân sự - hợp đồng lao động/ctv, theo dõi chấm công cho nhân viên

- Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện gắn kết nhằm duy trì văn hóa doanh nghiệp
- Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, quy trình - quy chế - quy định - chính sách nhân sự

- Team-building & gắn kết: Workshop, sự kiện offline, các buổi giao lưu nội bộ sáng tạo
- Kế hoạch & chiến lược nhân sự

- Quản lý HĐLĐ, hồ sơ nhân sự, lưu trữ biểu mẫu
- Tuyển dụng, sàng lọc và phỏng vấn nhân sự văn phòng & LĐPT theo nhu cầu mở rộng

- This role plays a strategic and operational leadership function, covering key HR domains such as Talent Acquisition, Total Rewards, Performance Management, Labor Relations, Learning &Development, and Succession Planning.
- The Senior Manager of Human Resources &Administration is responsible for leading and overseeing all aspects of the HR and Admin-GA Division of the company.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân viên Tổ chức sự kiện · quản lý tổ chức sự kiện · cộng tác viên tổ chức sự kiện · Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện · Trưởng Nhóm Tổ Chức Sự Kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



