Trang 4 - Việc làm trưởng nhóm tuyển dụng tại Quận Cầu Giấy (90 việc)

- Sử dụng thành thạo vi tính với các phần mềm tiện ích văn phòng
- Có kỹ năng quản lý đội nhóm

- Tuyển dụng và đào tạo và phát triển nhân sự của phòng sx

- Các trường hợp đặc biệt không đáp ứng các yêu cầu nêu trên nhưng vẫn xem xét tuyển dụng nếu đáp ứng được yêu cầu công việc:
- Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng

- Tư duy chiến lược, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm

- Tuyển dụng, đào tạo, kèm cặp nhân viên mới và liên tục nâng cao năng lực đội nhóm
- Duy trì kỷ luật dữ liệu: đảm bảo đội nhóm nhập đầy đủ CRM, làm báo cáo đầy đủ theo yêu cầu của cấp trên

- Xây dựng bản sắc thương hiệu nhà tuyển dụng của Tập đoàn
- Quản lý /Trưởng phòng

- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, thăng tiến, luân chuyển nhân sự trong toàn hệ thống
- Trưởng phòng Hành chính nhân sự:

- Có khả năng sử dụng các công cụ quản lý dự án (Jira)
- MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:

- Tham gia tuyển dụng, đào tạo chuyên môn cho nhân sự trong nhóm
- Hỗ trợ khách hàng về các ứng dụng cho sản phẩm của Công ty đã, đang và sẽ cung cấp

- Kỹ năng quản lý đội nhóm

- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ Giám sát, Nhân viên sale , Cộng tác viên theo kế hoạch nhân sự đã được Ban Giám đốc phê duyệt
- Sử dụng thành thạo các phần mềm Office

- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên
- Kiểm soát nhân viên trong phòng nhằm đảm bảo việc sử dụng đúng ngân sách marketing

- Hỗ trợ Giám Đốc trong công tác hoạch định, tuyển dụng, đào tạo, giao việc, đánh giá, đề xuất bổ nhiệm và miễn nhiệm, điều động và điều chuyển
- Am hiểu các tiêu chuẩn, quy định của pháp luật có liên quan trong lĩnh vực xây dựng dân dụng & nhà xưởng

- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên tại trung tâm, từ nhân viên tư vấn đến giáo viên hướng dẫn
- Quản lý cơ sở vật chất, kiểm tra định kỳ các thiết bị công nghệ và dụng cụ học tập, đảm bảo chúng luôn trong trạng thái tốt nhất

- Xây dựng, đề xuất định biên, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự của phòng
- Có tối thiểu 05 năm tại vị trí Trưởng phòng CRM, CSM

- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ Marketing (Digital, Content, Design, Seeding)
- Quản lý đội nhóm & phối hợp liên phòng

- Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng
- Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên viên Giám sát

- Giám sát việc tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới cho bộ phận mua hàng
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (Phó phòng, Trưởng phòng)

- Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên trong phòng ban
- Quản lý đội nhóm & vận hành

- Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, đánh giá hiệu suất nhân viên kinh doanh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trợ Lý Tuyển Dụng · Nhân Viên Tuyển Dụng · Trưởng Nhóm Tuyển Dụng · Trưởng Phòng Tuyển Dụng · Chuyên viên Tuyển dụng
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



