Việc làm trưởng phòng nhân sự tại Bình Dương (118 việc)

- Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc chuẩn hóa, soạn thảo, cập nhật và đào tạo quy trình nhân sự theo chuẩn JCI Enterprise, RTAC, ISO
- Chăm sóc sức khỏe/Thiết bị Y tế, Hành chánh/Thư ký , Nhân sự

- Quản lý nhân viên, sắp xếp lịch làm việc và nhắc nhở nhân viên chấm công
- Đảm bảo ngày công của nhân viên luôn đầy đủ và chính xác

- Lập kế hoạch doanh thu, kiểm soát chi phí vận hành, hàng hóa và nhân sự để đảm bảo đạt hoặc vượt chỉ tiêu lợi nhuận
- Hồ Chí Minh, từ Nhân viên Part-time cho đến Cửa Hàng Trưởng
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh - Tìm việc làm Cửa Hàng Trưởng

- Trên 5 năm ở vị trí Trưởng Phòng HCNS, ưu tiên vị trí trưởng phòng tại các Công ty về Xây dựng
- Xây dựng, quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng HCNS

- Nhân viên toàn thời gian
- Trưởng nhóm / Giám sát

- Có kinh nghiệm về xây dựng hệ thống, chính sánh nhân sự
- Quản trị nguồn nhân lực:
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Giám sát tuân thủ luật lao động, xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh
- Báo cáo trực tiếp cho Tổng giám đốc về tình hình nhân sự

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Unifarm
- Thực hiện chuyển đổi số trong quản trị nhân sự (ERP)

- Đánh giá nhân sự trong công ty, lập kế hoạch, quản lý các chương trình tuyển dụng và quy trình tuyển dụng
- Xây dựng hệ thống nhân sự toàn diện, có chiều sâu và quản trị vận hành hệ thống nhân sự

- Chiến lược & Quản lý nhân sự
- Thiết lập cơ cấu nhân sự phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty

- Xây dựng và triển khai các quy trình, quy định liên quan đến hành chính và nhân sự
- Quản lý hệ thống lương thưởng, các chế độ chính sách cho nhân sự, chi phí liên quan nhân sự: BHXH, thuế, công đoàn,

- Quản lý và giám sát hoạt động nhân sự của công ty
- Phối hợp với lãnh đạo trong việc đánh giá hiệu quả làm việc và xây dựng chính sách nhân sự

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính, Kinh tế hoặc tương đương
- Có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực hành chính -nhân sự và an ninh tại nhà máy/nhà xưởng

- Quản lý và điều hành hoạt động của phòng nhân sự
- Xây dựng, triển khai và giám sát các chính sách nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, phúc lợi

- Thực hiện tuyển dụng lao động theo nhu cầu của công ty (đăng tin, phỏng vấn, sàng lọc hồ sơ, tiếp nhận nhân sự mới)
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật và lưu trữ thông tin người lao động

- Lộ trình thăng tiến:Trưởng phòng Nhân Sự
- Nghiên cứu ứng dụng công nghệ vào hoạt động Nhân Sự

- Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm nếu là chuyên viên nhân sự, 3 năm nếu là Trưởng phòng nhân sự
- Thực hiện tuyển chọn/phỏng vấn nhân sự phù hợp với tiêu chí của công ty
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH MOVEO LAND tuyển dụng việc làm

- Giám sát tình hình nhân sự (biến động, hiệu suất, rủi ro nghỉ)
- Xây dựng văn hoá nội bộ & chính sách giữ chân nhân sự
Xem tất cả: HỘ KINH DOANH ĐỆ NHẤT MÌ KÉO tuyển dụng việc làm

- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự (Trên 3 năm)
- Có xe đưa rước nhân viên: Thủ dầu một, Thuận an, Dĩ An, Bến Cát,

- Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự
- Quản lý và tổ chức công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · trợ lý nhân sự · giám sát nhân sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



