Trang 2 - Việc làm trưởng phòng nhân sự tại Hà Nội (198 việc)
- Xây dựng và quản lý ngân sách phòng hành chính nhân sự đúng quy định đã trình
- Xây dựng, trình duyệt và triển khai định biên, cơ cấu nhân sự, ngân sách phòng hành chính nhân sự
- a, Quản lý nhân sự:
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, đảm bảo phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu của công ty
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của các bộ phận
- Quản lý, cập nhật các quy định về đánh giá nhân sự, thăng tiến và luân chuyển cán bộ
- Lương và Thưởng: Mức lương cạnh tranh, LC 18-22 triệu + Thưởng (theo chính sách của phòng Nhân sự)
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng định kỳ (Tháng/Quý/Năm) và phát sinh, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty
- Xây dựng kế hoạch Hành Chánh và kế hoạch Nhân Sự cho bệnh viện theo kế hoạch trung hạn, ngắn hạn và kế hoạch theo từng năm
- Thực hiện báo cáo định kỳ và hiệu chỉnh hệ thống đo lường, nhằm cải tiến chất lượng hoạt động Hành chánh và Nhân sự
- Lập bảng cân đối nhân sự của các Phòng-Ban-Công trình hàng tháng và đưa ra phương án bố trí nhân sự phù hợp
- Chủ trì trong công tác chỉ đạo toàn bộ các công việc liên quan mảng nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự bao gồm:
- Xây dựng và quản lý hệ thống nhân sự, chính sách lương - thưởng - phúc lợi
- Quản lý hợp đồng lao động, giải quyết tranh chấp và đảm bảo quyền lợi nhân viên
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự (KPI) và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng
Xem tất cả: Công ty TNHH Gobross tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự
- Tham mưu cho Ban giám đốc về quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác hành chính, đào tạo, tuyển dụng
- Quản lý và phát triển hệ thống nhân sự
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty
- Đề xuất các hoạt động thi đua khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợi đối với nhân sự
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, chỉ tiêu tuyển dụng theo tháng, quý, năm theo kế hoạch định biên nhân sự của công ty
Xem tất cả: Công ty Fisa Việt Nam tuyển dụng việc làm
- Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo các chiến lược nhân sự hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động kinh doanh
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự để hỗ trợ mục tiêu phát triển công ty lên đến 200 nhân sự trong năm 2025
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự
- Xây dựng MTCV, Định biên nhân sự của Công ty theo Mục tiêu công việc
- Xây dựng các chính sách, chế độ và lộ trình thăng tiến/thay thế nhân sự
- Có kinh nghiệm từ 3-5 năm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Nhân sự, ưu tiên lĩnh vực sản xuất/cơ khí
- Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, chế độ đãi ngộ, hệ thống đánh giá và phát triển nhân sự
- Xây dựng và thực thi chiến lược nhân sự tổng thể
- Là người chịu trách nhiệm đưa ra kế hoạch, chiến lược nhân sự tổng thể cho công ty
- Quản lý Phòng Nhân sự và Hành chính
- Xây dựng và điều chỉnh chiến lược, mục tiêu, kế hoạch nhân sự dài hạn và ngắn hạn để đáp ứng yêu cầu phát triển của doanh nghiệp
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng
- Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm quản lý nhân sự (Base HRM, Misa HRM hoặc tương đương)
- Tuyển dụng và đào tạo nhân sự
- Giám sát công tác đào tạo của các phòng ban nhằm đạt được hiệu quả về đào tạo, nâng cấp năng lực nhân sự
- Phân công chỉ tiêu cho nhân sự tuyển dụng và giám sát để tuyển dụng hiệu quả
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện · quản trị nhân sự · giám sát nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.