Trang 2 - Việc làm trưởng phòng nhân sự tại Hà Nội (1.019 việc)

- Hoạch định nhân sự
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty

- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm Trưởng phòng HCNS phụ trách team từ 7-10 nhân sự
- Mảng Hành chính, Nhân sự

- Thực hiện kiểm tra đánh giá C&B về hồ sơ nhân sự, BHXH hàng tháng
- Theo dõi quá trình làm việc của nhân sự: khen thưởng, kỷ luật, nghỉ phép, thay đổi lương, vị trí

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và tư duy làm chủ, khuyến khích đưa ra và hiện thực hóa ý tưởng cá nhân
- Hỗ trợ Project Manager và phòng R&D nghiên cứu thị trường và triển khai các khóa học mới

- Theo dõi và giám sát các hoạt động liên quan đến chế độ, chính sách nhân sự
- Quản trị nhân sự, hiệu suất & phát triển đội ngũ

- Điều hành hoạt động phòng Hành chính nhân sự
- Kinh nghiệm: Từ 5 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó >2 năm dẫn dắt/quản lý phòng ban nhân sự

- Tham gia hoạch định chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức và chính sách phát triển nhân lực
- Tư vấn và đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong định hướng chiến lược về văn hóa, nhân sự và tổ chức

- Quản lý quy trình tính lương, thưởng, thuế TNCN và các khoản phúc lợi cho toàn bộ nhân sự (bao gồm khối văn phòng & giáo viên online)
- Xây dựng, duy trì và tối ưu hệ thống dữ liệu nhân sự trên Google Sheet / phần mềm nhân sự, đảm bảo chính xác và dễ truy xuất

- Tham mưu, tư vấn cho CT HĐQT, Ban TGĐ về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, chính sách phát triển nhân lực, trong trung hạn, dài hạn
- Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng HCNS đảm bảo hiệu quả, đề xuất cải tiến phù hợp theo từng thời điểm cụ thể

- Phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự trong phòng
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự

- Tham mưu và hoạch định chiến lược nhân sự
- Xây dựng, đề xuất và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty

- Cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng Hành chính nhân sự/Giám đốc Nhân Sự
- Dự báo nhu cầu nhân lực, xây dựng kế hoạch nhân sự dài hạn để đáp ứng giai đoạn tăng trưởng tiếp theo

- Hỗ trợ Trưởng phòng trong quản lý, hướng dẫn, đào tạo nhân sự trong nhóm khi được giao
- Thực hiện báo cáo cho Trưởng phòng, BLĐ Khối và Công ty

- Tham mưu và hỗ trợ ban giám đốc các công tác liên quan đến việc: tổ chức, quản lý nhân sự, quản lý nghiệp vụ hành chính
- Quản lý toàn bộ tình hình hoạt động nhân sự của công ty

- Lập kế hoạch nhân sự, thực hiện công tác tuyển dụng
- Hoàn tất các thủ tục tiếp nhận nhân sự

- Xây dựng & triển khai chiến lược nhân sự
- Lập kế hoạch nhân sự theo mục tiêu công ty

- Xây dựng chiến lược nhân sự, định biên và ngân sách nhân sự
- Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch và yêu cầu phát sinh

- trong đó tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm/ Giám sát Nhân sự
- Chịu trách nhiệm chính về Nhân sự tại cụm Kho/tỉnh với quy mô lên đến 1000 người

- Có kinh nghiệm lớn hơn 2 năm làm vị trí trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược sản xuất tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Trưởng Phòng Nhân Sự

- Công tác Nhân sự:
- Quản lý các vấn đề nhân sự của công ty: tuyển dụng, HĐLĐ, chế độ lương thưởng, BHXH, ngày phép, quan hệ lao động
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện · quản trị nhân sự · giám sát nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



