Trang 3 - Việc làm trưởng phòng nhân sự tại Hà Nội (1.019 việc)

- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, quản lý HĐLĐ, hồ sơ nhân sự, xử lý vấn đề quan hệ lao động
- Hỗ trợ triển khai đánh giá hiệu suất (KPI/OKR) và các chính sách nhân sự định kỳ

- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, quản lý HĐLĐ, hồ sơ nhân sự, xử lý vấn đề quan hệ lao động
- Hỗ trợ triển khai đánh giá hiệu suất (KPI/OKR) và các chính sách nhân sự định kỳ

- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, quản lý HĐLĐ, hồ sơ nhân sự, xử lý vấn đề quan hệ lao động
- Hỗ trợ triển khai đánh giá hiệu suất (KPI/OKR) và các chính sách nhân sự định kỳ

- Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm Trưởng phòng HCNS quy mô nhân sự 500 người trở lên
- Chiến lược và tổ chức nhân sự:

- Kiến thức về đào tạo, đánh giá, phát triển nhân sự
- Nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, gắn bó lâu dài

- Phân tích nhu cầu đào tạo từ cấp chiến lược (Kinh doanh, nhân sự) đến triển khai (chi tiết theo phòng ban, vị trí, định hướng phát triển)
- Đảm bảo toàn bộ quá trình đào tạo được lưu trữ, có thể truy xuất, đánh giá và hỗ trợ quyết định nhân sự

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc trưởng phòng đãi ngộ tại công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên
- Xây dựng & cập nhật ngân sách lương và chi phí nhân sự định kỳ
Xem tất cả: Tìm việc làm Trưởng Phòng Nhân Sự

- 1/ Quản lý Nhân sự:
- Chính sách & Tuân thủ: Cập nhật chính sách nhân sự, đảm bảo tuân thủ pháp luật và tiến hành kiểm tra định kỳ các hoạt động nhân sự

- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chính -Nhân sự
- Theo dõi thông tin nhân sự, làm hợp đồng, quyết định và thực hiện đánh giá nhân sự khi hết hợp đồng, theo định kỳ,
Xem tất cả: Công ty TNHH ILABY Việt Nam tuyển dụng việc làm

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel, power point, visio) và phần mềm nhân sự (nếu có)
- Tổng hợp, phân tích báo cáo công tác nhân sự tại các CTTV, đề xuất các giải pháp phù hợp

- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, quản lý HĐLĐ, hồ sơ nhân sự, xử lý vấn đề quan hệ lao động
- Hỗ trợ triển khai đánh giá hiệu suất (KPI/OKR) và các chính sách nhân sự định kỳ

- Xây dựng, điều chỉnh và triển khai các chính sách, quy trình, quy định và quy chế nhân sự trong Công ty
- Báo cáo về tình hình nhân sự và công tác tuyển dụng hàng tuần

- Lập ngân sách nhân sự, Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty
- Xây dựng chính sách, hệ thống đánh giá để thăng tiến và thay thế nhân sự, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty

- Quản lý, sắp xếp công việc hành chính, nhân sự trong phòng
- Xây dựng phương án nhân sự, định biên nhân sự, chính sách tiền lương, thưởng, đãi ngộ

- Hỗ trợ các nhiệm vụ khác của bộ phận Hành chính -Nhân sự khi cần thiết, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc lĩnh vực liên quan
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN QNK tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc 2 năm ở vị trí trưởng nhóm
- Xây dựng quy trình tuyển dụng, định biên nhân sự, & lập ngân sách tuyển dụng phù hợp với ngân sách của công ty
Xem tất cả: Brushie Official tuyển dụng việc làm

- Quản lý hành chính -nhân sự (C&B & Phúc lợi)
- Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN, chấm công - tính lương, nghỉ phép, và các chế độ theo quy định
Xem tất cả: Beta group tuyển dụng việc làm - Tìm việc làm HR Manager

- Hỗ trợ nhân sự trong việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của doanh nghiệp như phòng ốc, công nghệ thông tin, v.v
- Xây dựng chiến lược nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, giám sát hiệu suất làm việc và xây dựng chế độ lương thưởng cho nhân viên

- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính -Nhân sự của công ty (tuyển dụng, C&B, đào tạo, hành chính tổng hợp)
- Phối hợp xây dựng chiến lược nhân sự trung - dài hạn, bao gồm: quy hoạch nhân sự, khung năng lực, KPI, phát triển đội ngũ kế thừa

- Giải quyết các tranh chấp, khiếu nại trong công ty về vấn đề nhân sự, hỗ trợ phòng ban trong việc xử lý các tình huống nhân sự phức tạp
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



