Trang 3 - Việc làm trưởng phòng nhân sự tại Hà Nội (214 việc)
- Quản trị, điều hành công việc phòng Hành chính -Nhân sự
- Xây dựng, cải tiến và vận hành các quy trình thuộc phòng Hành chính -Nhân sự
- Tham gia vào quá trình tuyển dụng, đào tạo nhân sự, phát triển nguồn nhân lực và xây dựng văn hóa Công ty
- Tham mưu cho Ban Giám đốc công tác tổ chức, đào tạo, đánh giá, đề bạt, sắp xếp, bố trí, khen thưởng và kỷ luật nhân viên
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh
- Xây dựng, đào tạo và quản lý phòng Thu hút nhân tài (quy mô 12-15 nhân viên)
- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận Hành chính Nhân sự
- Kết hợp với các Trưởng Đơn vị xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên Công ty
- Xây dựng chính sách đánh giá nhân sự, đề bạt, thăng tiến
- Lập ngân sách nhân sự
- Tuyển dụng nhân sự
- Đào tạo nhân sự mới
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty Lập các kế hoạch của phòng nhân sự
- Lập các báo cáo định kỳ, đột xuất: Báo cáo Kết quả công việc phòng, Báo cáo Thu nhập, Báo cáo Biến động nhân sự,
Xem tất cả: Amega Travel tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội
- Điểu chỉnh, bổ sung các quy định liên quan đến hoạt động quản trị nhân sự, duy trì nghiêm kỷ luật lao động, cơ chế hoạt động
- Thay thế các nhân sự không đáp ứng yêu cầu công việc
Xem tất cả: AC Beauty tuyển dụng việc làm
- Xây dựng, đào tạo và quản lý phòng Thu hút nhân tài (quy mô 6-8 nhân viên)
- Có tư duy xây dựng thương hiệu cá nhân trong tuyển dụng
Xem tất cả: Trường Doanh Nhân HBR tuyển dụng việc làm
- Có từ >1 năm kinh nghiệm làm vị trí trưởng/phó phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương
- Quản lý hoạt động nhân sự
- Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng nhân sự
- Quản lý chung hồ sơ nhân sự, các thông tin liên quan của bộ phận lái xe
Xem tất cả: Công Ty TNHH A Sóc tuyển dụng việc làm
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của nhà máy
- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi)
- Công tác nhân sự:
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và nhân viên trong công ty
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty
- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty
Xem tất cả: Công ty Cổ phần Nicotex Fly tuyển dụng việc làm
- 2/ Công tác nhân sự:
- Xây dựng và thực hiện công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợi đối với nhân sự trong công ty
- Đề xuất chính sách nhân sự, xây dựng chỉ tiêu vận hành cho các phòng ban
- Quản lý nhân sự team Tuyển dụng
- Hình ThứcToàn thời gian.
- Kinh Nghiệm3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại công ty có quy mô từ 200 người trở lên.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự, tuyển nhân sự theo yêu cầu tại các phòng ban & nhà hàng
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo phát triển nhân sự
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Lập ngân sách nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Sự · Nhân Viên Nhân Sự · phụ trách nhân sự · trợ lý nhân sự · giám sát nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.