Trang 5 - Việc làm trưởng phòng nhân sự tại Hà Nội (1.027 việc)

- Có 3 năm kinh nghiệm trở lên làm trưởng phòng nhân sự
- Thiết lập và duy trì các chính sách nhân sự linh hoạt và phù hợp với nhu cầu kinh doanh

- This role ensures effective HR management, staff well-being, compliance with Vietnamese laws, and alignment with Save the Children's mission, values, and quality standards.
- Postgraduate degree in Human Resources, Business Administration, or related field.

- Ưu tiên ứng viên có từ 03 năm làm việc tại vị trí Trưởng phòng/ Phó phòng Hành chính nhân sự cho các công ty quy mô trên 300 người
- Lập ngân sách nhân sự, Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty

- Xây dựng quy trình Tuyển dụng và tổ chức Tuyển dụng, giới thiệu, hội nhập nhân sự mới
- Hoàn thiện các chính sách: lương, thưởng, phúc lợi, nội quy lao động, quy trình nhân sự

- Xây dựng & vận hành hệ thống Nhân sự
- Thiết kế và triển khai chiến lược nhân sự giai đoạn 1-3 năm

- Willingness to learn about ERP/IT environment and internal 1C tools.
- Other tasks as assigned by HR Manager.

- Thành thạo tin học văn phòng

- Tham gia hoạch định chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức và chính sách phát triển nhân lực
- Tư vấn và đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong định hướng chiến lược về văn hóa, nhân sự và tổ chức

- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác nhằm đảm bảo hoạt động hành chính -nhân sự hỗ trợ hiệu quả vận hành
- VỀ CÔNG VIỆC: Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự và hành chính một cách hiệu quả nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty

- Tham gia xây dựng và giám sát kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhân sự
- Tham gia xây dựng/hoàn thiện quy chế, quy định liên quan đến tổ chức -nhân sự

- Phối hợp cùng Trưởng phòng quản lý các mảng: tuyển dụng, đào tạo, C&B, hành chính nhân sự
- Hỗ trợ quản lý chung phòng Nhân sự

- Triển khai và áp dụng các mô hình quản trị nhân sự phù hợp, đánh giá hiệu quả, hiệu suất lao động của các phòng/ban
- Thông thạo các ứng dụng văn phòng, phần mềm nhân sự và các phần mềm khác có liên quan

- Có kinh nghiệm 5 năm trở lên làmTrưởng phòng HCNS trong các công ty sản xuất quy mô từ 300 nhân sự trở lên
- Quản lý và điều hành nhân sự phòng HR hoạt động đúng chức năng, nhiệm vụ, vai trò

- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty, Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Lập ngân sách nhân sự

- Báo cáo trực tiếp:Trưởng phòng Hành chính -Nhân sự
- Tham mưu xây dựng, cập nhật hệ thống quy trình, quy chế, định mức chi phí và chuẩn hóa biểu mẫu hành chính -nhân sự toàn hệ thống

- Định hướng phát triển: HRM -Trưởng phòng Nhân sự trong tương lai gần
- Lên Trưởng phòng Nhân sự sau 6-12 tháng
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH EAGLE NET tuyển dụng việc làm

- 2.1 Nhân sự - Quản trị nguồn nhân lực
- Xây dựng và vận hành toàn bộ hệ thống nhân sự một cách chuyên nghiệp, bài bản

- Candidate possesses a bachelor's degree in Human Resources Management, Law, Business Administration, Economics, or related majors.
- Other regimes and welfare under Vietnam's Labor Law.

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc vị trí trưởng nhóm
- Định biên nhân sự, kế hoạch nhân lực từng phòng ban phù hợp trong từng giai đoạn
Xem tất cả: Công ty Cổ phần Gapu tuyển dụng việc làm

- Phối hợp và hỗ trợ Trưởng phòng quản lý vận hành các công việc liên quan đến công tác tổ chức nhân sự hàng ngày
- Phối hợp với các phòng/ban trong Công ty để xác định nhu cầu nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



