Trang 2 - Việc làm trưởng phòng nhân sự tại Quận Hà Đông (42 việc)

- Phối hợp với phòng nhân sự tuyển dụng nhân sự phòng ban/bộ phận phụ trách
- Quản lý, đào tạo phát triển và đánh giá nhân sự thuộc phòng ban/bộ phận phụ trách

- Trình độ Học vấn/Chuyên môn có liên quan (Nhóm ngành kỹ thuật, toán học và khoa học máy tính, kỹ thuật công nghiệp và cơ khí).
- Hưởng đầy đủ chế độ theo luật Lao động Việt Nam.
Xem tất cả: Việc làm tại Toàn Quốc - Tìm việc làm Trưởng phòng kỹ thuật

- Quản lý và phân công nhân viên kho
Xem tất cả: Việc làm tại Toàn Quốc - Tìm việc làm Trưởng kho

- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số
- Đã có kinh nghiệm ở vị trí trưởng phó phòng kinh doanh, giám đốc kinh doanh, thành tích cao và đạt doanh số vượt chỉ tiêu

- Quản lý nhân sự phòng QA
- Tham mưu nhân sự, thiết bị, ngân sách hoạt động của phòng

- Lập và điều hành kế hoạch thi công, triển khai biện pháp thi công và tổ chức nhân sự phù hợp

- Quản lý nhân sự: Quản lý, điều hành, giám sát và chịu trách nhiệm về công việc của nhân viên thuộc bộ phận Marketing
- Làm việc chặt chẽ với các phòng ban liên quan để xác lập ngân sách, chi phí marketing hàng năm

- Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng trong một công ty startup có tốc độ tăng

- Quản lý đội ngũ & phát triển nhân sự
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm mua hàng FMCG, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý (Trưởng nhóm/Trưởng phòng)

- Quản lý nhân sự, giao và đánh giá KPI của CBNV trong Ban QLDA
- Quyền bố trí nhân sự trong phạm vi phụ trách và yêu cầu bộ phận chức năng liên quan phối hợp khi cần thiết

- Tổ chức thực hiện theo các quy định về quản lý nhân sự của công ty
- Quản lý nhân viên

- Quản lý nhân sự: sắp xếp ca làm việc, chấm công, đào tạo, đánh giá nhân viên, xây dựng văn hóa, môi trường làm việc, nội quy, quy định,
- Cửa hàng trưởng có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động của cửa hàng

- Có kỹ năng, kinh nghiệm quản lý đội nhóm từ 3 - 5 nhân sự trở lên, phối hợp đa bộ phận và chịu được áp lực công việc cao
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, định hướng tăng trưởng mạnh

- Điều tiết, phân công công việc tới các nhân sự trong phòng
- Kinh nghiệm làm việc 01 năm vị trí Trưởng Phòng Kế hoạch sản xuất của nhà máy sản xuất nội thất

- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự: - -
- Chủ trì tổ chức các sự kiện tại các trường Phổ thông và Đại học khu vực lân cận: hội thảo

- Tuyển chọn, đào tạo, phát triển và giữ chân nhân sự có năng lực sáng tạo, chuyên môn truyền thông - thương hiệu
- Chủ trì tổ chức sự kiện nội bộ, đối ngoại, họp báo, chương trình lan tỏa thương hiệu

- Phát triển, điều hành, quản lý nhân sự Phòng Marketing (team 3-5 người) theo nhu cầu phát triển
- Được học hỏi/phát triển trong một môi trường trẻ đầy nhiệt huyết, đề cao giá trị tập thể, tôn trọng sự phát triển của mỗi cá nhân

- Có kinh nghiệm xây dựng và mở rộng bộ phận marketing tại startup/giai đoạn tăng trưởng
- Tham gia các sự kiện chuyên ngành, hội thảo, triển lãm và hoạt động teambuilding cùng công ty

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, đào tạo và phát triển nhân sự
- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc tương đương tại tập đoàn, công ty đầu tư, quỹ đầu tư

- Có kinh nghiệm xây dựng và mở rộng bộ phận marketing tại startup/giai đoạn tăng trưởng
- Tham gia các sự kiện chuyên ngành, hội thảo, triển lãm và hoạt động teambuilding cùng công ty
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện · quản trị nhân sự · giám sát nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



