Việc làm trưởng phòng nhân sự tại Quận Hoàn Kiếm (10 việc)
Ưu tiên:
Up
công ty tnhh toàn cầu khải minh
Hà Nội
Thỏa thuận
- Lập ngân sách nhân sự, Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty
- Xây dựng chính sách, hệ thống đánh giá để thăng tiến và thay thế nhân sự, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty
Công ty TNHH Gobross
Hà Nội
30 - 35 triệu
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự (KPI) và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng
Công ty TNHH Đầu Tư Thương Mại và Dịch Vụ Tổng Hợp Bảo Ngân
Hà Nội
15 - 20 triệu
- Quản lý hệ thống các chính sách, quy định, quy chế về nhân sự
- Phối hợp xây dựng hệ thống các chính sách, quy định, quy chế về hoạt động nhân sự đảm bảo phát triển nguồn nhân lực của khách sạn
Up
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank
Hà Nội
Thỏa thuận
- Đội ngũ lãnh đạo thân thiện, hòa đồng, quan tâm đến sự phát triển của các cá nhân
- Khả năng sử dụng ứng dụng tin học văn phòng
TẬP ĐOÀN BRG (BRG GROUP)
Hà Nội
Thỏa thuận
- Hình ThứcToàn thời gian.
TOKIO MARINE INSURANCE VIETNAM COMPANY LIMITED
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận trong tổ chức để đảm bảo hoạt động kinh doanh được diễn ra một cách trơn tru, nhịp nhàng
- Am hiểu thị trường kinh doanh bảo hiểm phi nhân thọ nhằm đưa ra đề xuất kinh doanh hiệu quả
Ngân hàng TMCP Đông nam á - seabank
Hà Nội
18 Tr - 20 Tr VND
- Lên kế hoạch, tổ chức thực hiện và quản lý các hoạt động bán hàng của Cá nhân và của nhóm để hoàn thành các chỉ tiêu KPIs được giao
CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ XÂY DỰNG NAM THANH
Hà Nội
Thoả thuận
- Lập kế hoạch nhân sự hàng năm phù hợp với kế hoạch kinh doanh của Công ty
- Tham gia phỏng vấn và lựa chọn nhân sự cho các vị trí cấp cao, quản lý và các vị trí then chốt
NGÂN HÀNG TMCP ĐẠI CHÚNG VIỆT NAM - PVcomBank
Hà Nội, Hải Phòng
Cạnh tranh
- Chịu trách nhiệm quản lý, phân công, triển khai công việc và đánh giá kết quả thực hiện công việc của các nhân sự thuộc Phòng
- Thiết lập yêu cầu với các Bộ phận và nhân viên trong Phòng căn cứ chỉ tiêu và KPIs được giao
Công ty tài chính TNHH MTV Bưu Điện
Hà Nội
Thoả thuận
- Lập kế hoạch bán hàng và phân bổ chỉ tiêu được giao tới từng nhân viên theo tháng
- Quản lý số lượng và chất lượng cuộc gọi kết nối khách hàng của nhân viên trong nhóm, đảm bảo tư vấn đúng kịch bản bán hàng
Tìm kiếm gần đây
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Hành Chính Nhân Sự · Kế Toán Viên · Kế Toán · Bảo Vệ · Bán Hàng · thêm ›Nhân Viên Bảo Vệ · Cán Bộ Kinh Doanh Dự Án · Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng · Tư Vấn Bán Hàng · Chăm Sóc Khách Hàng
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
hỗ trợ ứng viên
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.