Việc làm trưởng phòng tổ chức sự kiện tại Quận Cầu Giấy (30 việc)

- Tham gia các cuộc họp triển khai sự kiện, ghi chép, tổng hợp thông tin
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí Account sự kiện

- Tổ chức sự kiện gắn kết
- Có khả năng làm MC, tổ chức sự kiện

- Có kiến thức/ kỹ năng về tổ chức sự kiện, quản lý nhóm, chăm sóc khách hàng
- Tổ chức các hoạt động khuyến mãi theo kế hoạch đã được duyệt

- Tổ chức sự kiện nội bộ (hội họp, liên hoan, đào tạo, hoạt động gắn kết)
- Hỗ trợ các thay đổi tổ chức và thúc đẩy sự cải tiến liên tục trong các hoạt động nhân sự và hành chính

- Quản lý, điều phối tổ chức các hoạt động tổ chức sự kiện, các hoạt động Direct MKT cho đối tượng THPT, CDDH, đối tác của VTCA
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực vực Marketing offline, tổ chức sự kiện,

- Phối hợp các cơ quan báo chí, đối tác truyền thông và tổ chức sự kiện
- Hiểu sâu marketing tổng thể, digital marketing, PR, branding, tổ chức sự kiện

- Quản lý, điều phối tổ chức các hoạt động tổ chức sự kiện, các hoạt động Direct MKT cho đối tượng THPT, CDDH, đối tác của VTCA
- Kỹ năng tổ chức sự kiện tốt, có khả năng quản lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc
Xem tất cả: Tìm việc làm Trưởng Nhóm Marketing

- Tổ chức sự kiện & hoạt động cộng đồng:
- Định hướng và giám sát việc tổ chức sự kiện quy mô lớn của Tập đoàn (họp báo, ra mắt dự án, kỷ niệm, lễ tổng kết, )

- Phụ trách 1 vài nhóm sản phẩm trong ngành hàng phụ kiện
- Làm việc với MKT và các phòng ban khác để thúc đẩy số bán

- Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc phân bổ, theo dõi và tổng hợp tiến độ công việc toàn phòng
- Tham gia các dự án chiến lược của phòng HCNS: KPI/BSC, chuyển đổi số, văn hóa tổ chức

- Tổ chức các chương trình gắn kết, sinh nhật, sự kiện, hoạt động tri ân
- Đề xuất mô hình tổ chức và cơ cấu vận hành nhân sự theo từng giai đoạn phát triển

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự
- Am hiểu sâu về chiến lược nhân sự, quản lý tổ chức, quản trị hiệu suất, phát triển văn hóa doanh nghiệp

- Thuyên chuyển, tuyển mới nhân viên trong phòng đảm bảo đáp ứng hiệu quả công việc đề ra dựa trên khung nhân sự đã đăng ký
- Tin học văn phòng tốt

- Báo cáo kết quả hoạt động EB định kỳ cho trưởng phòng Hành chính nhân sự
- Định hướng nội dung: Văn hóa doanh nghiệp, tuyển dụng, sự kiện nội bộ

- Được tạo điều kiện tốt nhất để phát triển nghề nghiệp

- Kinh nghiệm 3 năm ở vị trí chuyên viên hành chính nhân sự tổng hợp
- Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng và có kinh nghiệm làm tại các Công ty Du Lịch hoặc Công ty Sự Kiện

- Xây dựng, điều chỉnh và triển khai các chính sách, quy trình, quy định và quy chế nhân sự trong Công ty
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng kịp thời tất cả các nhu cầu tuyển dụng của phòng ban

- Control and take full responsibility for all departmental activities, assets, inventories, costs, and pricing, ensuring compliance with the Hotel's standards and regulations on quality, presentation, and pricing of products.
- Male/Female in good health to participate in the internship at the property.

- Tổ chức các buổi event sự kiện của Công ty
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm Trưởng phòng HCNS phụ trách team từ 7-10 nhân sự

- Tổ chức và điều phối sự kiện nội bộ, hội nghị, hội thảo
- Trưởng phòng Hành chính nhân sự:
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: quản lý tổ chức sự kiện · Nhân viên Tổ chức sự kiện · Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện · cộng tác viên tổ chức sự kiện · Trưởng Nhóm Tổ Chức Sự Kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



