Trang 3 - Tìm việc làm cán bộ nguồn (1.050 việc)

- Xây dựng nguồn ứng viên, đặc biệt là đội ngũ Sales BĐS
- Quản lý KPI tuyển dụng, đảm bảo đủ và đúng nguồn nhân sự cho các Khối/Chi nhánh

- Tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực
- Triển khai và quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng

- Hoạch định, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Công ty trong từng giai đoạn

- Xây dựng và cập nhật nguồn ứng viên tiềm năng (Talent Pool)
- Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại/online

- Thành thạo các công cụ văn phòng:Word, Excel, Powerpoint, .
- Được đóng BHXH theo quy định, ký HĐLĐ, thưởng lễ, Tết, .

- Hoạch định, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Công ty trong từng giai đoạn

- Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sourcing, sàng lọc CV, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn
- Tham gia phỏng vấn sơ bộ, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp theo từng vị trí tuyển dụng

- Tùy theo nhu cầu công tác, Công ty có thể điều chuyển lao động giữa các Truyền tải điện trong Công ty theo quy định nội bộ của EVNNPT
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: Theo quy định của Bộ Luật lao động hiện hành

- Chịu trách nhiệm định hướng và dẫn dắt toàn bộ hoạt động
- Chịu trách nhiệm dẫn dắt và chuẩn hóa toàn bộ hoạt động
Xem tất cả: Vingroup JSC tuyển dụng việc làm - Tìm việc làm Cán bộ nguồn

- Hỗ trợ xây dựng và phát triển kênh tuyển dụng riêng của công ty:Facebook, Tiktok, .
- Hỗ trợ Công tác tuyển dụng: tiếp nhận, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, gửi thư mời phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên.

- Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo nhu cầu nhân sự

- Đào tạo & Quản lý Bộ phận: Lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, hội nhập và phát triển năng lực đội ngũ
- Ráp nối và triển khai hệ thống quản trị hiệu suất công việc (KPI / OKR) bài bản cho các bộ phận

- Điều này bao gồm việc phân loại, lưu trữ và gửi thông tin đến các bộ phận liên quan một cách hiệu quả
- Soạn thảo văn bản khi Trưởng Bộ phận, Ban Giám đốc yêu cầu ( hợp đồng, quyết định )

- Các chính sách ưu đãi nội bộ tập đoàn dành cho Cán bộ lãnh đạo
- Tham gia các chương trình đào tạo cán bộ lãnh đạo của tập đoàn

- Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận
- Phối hợp với bộ phận chuyên môn theo dõi kết quả phỏng vấn, offer và nhận việc

- Triển khai tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp phỏng vấn chuyên môn
- Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên, theo dõi hiệu quả các kênh tuyển dụng

- Xây dựng và duy trì mạng lưới nguồn ứng viên tiềm năng thông qua các kênh tuyển dụng truyền thống và kỹ thuật số hiện đại

- Theo dõi toàn bộ vòng đời hợp đồng: ký kết, thực hiện, nghiệm thu, thanh toán, gia hạn và thanh lý
- Phối hợp với HR, Pháp chế, Kế toán và các bộ phận liên quan để đảm bảo hồ sơ/hợp đồng đúng quy định

- Quản lý công tác cán bộ nguồn và quy hoạch kế cận
- Am hiểu các nghiệp vụ về chính sách nhân sự, quan hệ lao động, đánh giá hiệu quả công việc, lương thưởng và quản trị nguồn lực
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: cán bộ triển khai phần mềm · cán bộ tuyển sinh · cán bộ công đoàn · cán bộ thanh tra · cán bộ quản lý
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



