Tìm việc làm chuyên viên chính sách nhân sự tại Long An (62 việc)

- Sinh viên năm cuối mới tốt nghiệp/ chờ bằng chuyên ngành Nhân sự
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch và chỉ tiêu do Trưởng/Phó Phòng giao phó

- Develop and implement operational plans for CSR and ESG activities.
- Bachelor's degree in Human Resources or a related field.

- Education:Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or related field.
- Technical Skills:Strong knowledge of labor code, SHUI, and payroll practices.

- Tổ chức các hoạt động nội bộ, sinh nhật thành viên, liên hoan hoặc các sự kiện gắn kết nhân sự của trung tâm
- Chịu trách nhiệm toàn quy trình tuyển dụng (từ tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, lọc CV, hẹn phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự mới)

- Có từ 02 - 03 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương: kiểm soát chi phí/ mua hang/ marketing/ hành chính nhân sự,
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành: Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Kế hoạch Đầu tư, Quản trị kinh doanh, Marketing,

- Hỗ trợ tuyển dụng và tiếp nhận nhân viên mới
- Quản lý lao động tại kho và các công việc nhân sự liên quan

- Lấy dấu vân tay cho nhân viên mới khi nhận việc
- Hàng ngày báo cơm bằng số lượng nhân viên làm việc thực tế cho nhà ăn

- Công tác Hành chính -Nhân sự (20%)
- Có kinh nghiệm thực tế về: chấm công - tính lương, hành chính nhân sự

- Develop and implement operational plans for CSR and ESG activities.
- Bachelor's degree in Human Resources or a related field.

- Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương 2 năm, có kiến thức về nhân sự- hành chính
- Theo dõi giao việc và đánh giá thử việc nhân sự

- Công tác Hành chính -Nhân sự (20%)
- Có kinh nghiệm thực tế về: chấm công - tính lương, hành chính nhân sự

- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí Trợ lý Cao cấp hoặc Trưởng bộ phận phòng ban thuộc khối vận hành:Nhân sự,
- Công ty có chính sách OT, có công tác phí
Xem tất cả: Tìm việc làm Trợ lý Ban Tổng Giám Đốc

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên Quản trị nhân sự, Sư phạm hoặc ngành liên quan)
- Triển khai giảng dạy: Trực tiếp đào tạo hoặc phối hợp chuyên gia bên ngoài tổ chức các khóa học

- Với quy mô gần 2000 nhân sự trải khắp toàn quốc, Mavin đang là cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các bạn sinh viên mới ra trường
- Yêu cầu: Sinh viên năm cuối chuẩn bị bảo vệ tốt nghiệp chuyên ngành sau:

- Cơ hội trở thành nhân viên chính thức nếu có kết quả thực tập tốt
- Đào tạo cho nhân viên kiểm duyệt sử dụng quy trình để đảm bảo chất lượng hồ sơ

- Nhân viên không yêu cầu kinh nghiệm, chuyên viên có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Công tác nhân sự:

- Thực hiện chấm công hàng ngày cho toàn bộ cán bộ công nhân viên
- Quản lý dữ liệu chấm công trên Excel hoặc phần mềm nhân sự

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Hành chánh văn thư, Luật
- Tuyển dụng lao động phổ thông và các vị trí nhân viên theo yêu cầu

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương hoặc các ngành liên quan
- Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng lao động của công nhân viên
Xem tất cả: Công ty CP TẬP ĐOÀN Tuấn Ân tuyển dụng việc làm

- Cơ hội thăng tiến và phát triển lên các vị trí Chuyên viên cao cấp hoặc Quản lý Nhân sự
- Tham gia xây dựng, cải tiến chính sách tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự tiếng trung · nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp · trưởng phòng hành chính nhân sự · chuyên viên chính sách nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


