Trang 16 - Tìm việc làm chuyên viên quản lý đào tạo (6.901 việc)

- Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo và quản lý ngân sách đào tạo của công ty
- Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng quản lý, trí tuệ cảm xúc, phát triển bản thân

- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, xử lý tình huống, đào tạo nhân viên tốt
- Công việc đào tạo kĩ năng nghiệp vụ cho nhân viên trong bộ phận cũng là một phần nhiệm vụ của duty manager

- Chuẩn hóa nội dung chương trình đào tạo: Phối hợp xây dựng nội dung, kế hoạch, tài liệu, quy trình tập huấn -đào tạo phù hợp
- Làm các công việc theo điều phối của quản lý cấp trên và ban lãnh đạo của công ty

- Phân tích nhu cầu đào tạo của từng bộ phận và đề xuất kế hoạch đào tạo phù hợp
- Xây dựng nội dung, giáo trình, slide, bài giảng phục vụ đào tạo nội bộ

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phỏng vấn, đào tạo, quản lý giáo viên (chưa có kinh nghiệm được đào tạo từ đầu)
- Biên tập, chỉnh lý học liệu, tài liệu, lộ trình đào tạo giáo viên

- Giám sát, đánh giá, quản lý chất lượng đào tạo
- Phụ trách công tác đào tạo cho toàn bộ hệ thống công ty

- Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo
- Ưu tiên ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp

- Thực hiện công tác tạo nguồn, thu hút ứng viên: Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng, website, mạng xã hội,
- Quản lý hồ sơ nhân sự của CNV toàn Công ty theo dạng cứng/mềm

- Đào tạo nhân viên mới
- Có kinh nghiệm đào tạo và phát triển nhân viên theo từng tiến độ công việc

- Tham gia đánh giá, lựa chọn, làm việc cùng chuyên gia tư vấn, các tổ chức đào tạo để triển khai các chương trình đào tạo cho nhân viên
- Tham gia phân tích nhu cầu, lên kế hoạch đào tạo

- Phối hợp hỗ trợ các phòng ban về tổ chức đào tạo chuyên môn
- Đào tạo nội bộ, nội quy

- Quản lý tài liệu đào tạo, sổ cấp phát chứng chỉ Đào tạo liên tục
- Ưu tiên ứng viên có 1-2 năm kinh nghiệm trở lên làm công tác quản lý đào tạo tại bệnh viện, phòng khám

- Thiết kế nội dung đào tạo nội bộ và hội nhập nhân viên mới
- Kinh nghiệm : Có ít nhất tối thiểu 3 năm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo, ưu tiên ứng viên từng làm trong chuỗi dịch vụ

- Quản lý đội ngũ sáng tạo:
- Hướng dẫn, đào tạo cho nhân viên cấp dưới về phương pháp học hỏi, phát triển năng lực

- Theo dõi kế hoạch đào tạo của bộ phận để hỗ trợ
- Tổng hợp kết quả, hồ sơ đào tạo và đề xuất các biện pháp cải tiến (nếu có)

- Trực tiếp đào tạo nhân viên pha chế về sản phẩm
- Hỗ trợ đào tạo nhân viên mới

- Đào tạo hội nhập nhân viên mới
- Thực hiện công tác đào tạo (50%)

- Thực hiện quản trị số giờ đào tạo của cán bộ quản lý, số giờ tham gia đào tạo của nhân viên theo phân công
- Có chứng chỉ về các Kỹ năng giảng dạy, Kỹ năng huấn luyện kèm cặp nhân viên, Kỹ năng quản lý đào tạo là 1 lợi thế

- Có cơ hội đuợc đào tạo chuyên môn ở Singapore, Nhật, Châu Âu
- Quản lý trên hiệu quả công việc

- Giám sát, đánh giá hiệu quả đào tạo và năng lực học viên sau đào tạo
- Phối hợp với bộ phận kỹ thuật, sản xuất trong công tác đào tạo và hỗ trợ chuyên môn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: quản lý đào tạo · chuyên viên quản lý đào tạo · trợ lý đào tạo · Trưởng Phòng Đào Tạo · trưởng nhóm đào tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


