Tìm việc làm chuyên viên tuyển dụng nhân sự tại Hà Nội (1.371 việc)

- Tìm kiếm và sàng lọc, đánh giá lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng
- Tiếp nhận và làm rõ nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban

- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành xây dựng dân dụng và Công nghiệp hoặc các ngành liên quan
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên ứng viên đã từng làm các công trình nhà ở cao cấp, biệt thự, villa)

- Thực hiện tuyển vị trí theo nhu cầu (đăng tin, lọc CV, hẹn phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự)
- Quản lý hồ sơ nhân sự: hợp đồng lao động, quyết định, lưu trữ hồ sơ

- Thực hiện các đầu việc như: sắp xếp CV, tìm kiếm ứng viên tiềm năng, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc CV, hẹn lịch phỏng vấn,
- Thu nhập: Lương cứng từ 8 -10 tr (Theo năng lực cá nhân) + Các khoản phụ cấp + Thưởng Tuyển dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai tìm kiếm ứng viên phù hợp
- Theo dõi và chăm sóc ứng viên trong quá trình tuyển dụng

- Kiểm soát dữ liệu nhân sự: hợp đồng lao động, phụ lục, hồ sơ nhân viên
- Đăng tin, tìm kiếm ứng viên trên các kênh tuyển dụng (Facebook, job sites, offline)

- Báo cáo và đánh giá tiến độ tuyển dụng cho các vị trí được giao với Trưởng phòng nhân sự hàng tuần (hoặc khi cần)
- Ứng viên có thành tích (track-record) tuyển dụng hiệu quả số lượng lớn các vị trí khối back office: telesales, marketing, chuyên viên, giáo viên

- Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và báo cáo về hoạt động tuyển dụng
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, nhân sự, Kinh tế,

- Đề xuất cải tiến thông điệp tuyển dụng, tối ưu trải nghiệm ứng viên
- Tư vấn cho line manager về nhu cầu nhân sự, chân dung ứng viên phù hợp

- Có kiến thức cơ bản về quy trình tuyển dụng và quản trị nhân sự
- Được đào tạo về kỹ năng tuyển dụng và quản trị nhân sự
Xem tất cả: Công Ty CP Kids Plaza tuyển dụng việc làm

- Career Level Nhân viên
- Hành chánh/Thư ký , Kế toán/Tài chính/Kiểm toán , Nhân sự

- Theo dõi ứng viên đến khi nhận việc, tổ chức onboarding cho nhân sự mới
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng thành thạo từ 2 năm trở lên

- Triển khai các công việc tuyển dụng để đảm bảo mục tiêu tuyển dụng giáo viên, nhân sự của công ty theo kế hoạch
- Hoạt động Nhân sự

- Chủ động tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để có nguồn ứng viên phù hợp
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch từng tháng và khi có phát sinh theo nhu cầu của các phòng ban

- Thực hiện đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và phối hợp tổ chức phỏng vấn theo nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban
- Làm báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên

- Có kiến thức nền tảng về nhân sự, tuyển dụng
- Đầu mối phối hợp với HRBP nhằm triển khai các sự kiện tuyển dụng tại nhà trường, hội chợ việc làm, tham quan văn phòng, cuộc thi, sự kiện

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty
- Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đưa ra các đề xuất
Xem tất cả: Công ty TNHH AGrowth tuyển dụng việc làm

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự được phê duyệt
- Lập báo cáo tuyển dụng, báo cáo nhân viên mới, nghỉ việc định kỳ (ngày/tuần/tháng)

- Tuyển dụng & Đào tạo
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban

- Nhân viên Tuyển dụng
- Soạn và trình ký tờ trình tuyển dụng, soạn và gửi offer cho ứng viên
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự · Nhân Viên Tuyển Dụng · Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo · Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Dụng · Nhân Viên Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


