Trang 25 - Tìm việc làm chuyên viên tuyển dụng nhân sự (3.321 việc)

- Xây dựng, hoàn thiện và quản trị hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (BSC/KPI/OKR) cho các đơn vị và nhân sự toàn Công ty
- Phân tích dữ liệu hiệu suất, dữ liệu nhân sự và dữ liệu kinh doanh

- Tuyển dụng: Thực hiện quy trình tuyển dụng từ lập thông báo, lọc hồ sơ đến phỏng vấn và làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới
- Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, điều phối xe công tác và đặt vé máy bay/khách sạn cho nhân viên hoặc chuyên gia

- .cũng như các thủ tục nhân sự theo quy định của Nhà nước, tập đoàn và công ty
- Quản trị hệ thống dữ liệu nhân sự trên phần mềm và hồ sơ bản cứng

- Ưu tiên Nữ tốt nghiệp cử nhân các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan
- Liên hệ làm việc với các phòng ban, chuyên viên phụ trách để xử lý hồ sơ và các vấn đề phát sinh

- Xây dựng kế hoạch và triển khai quy trình tuyển dụng nhân sự nội bộ đáp ứng nhu cầu của các phòng ban
- Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và hỗ trợ đánh giá ứng viên

- Tuyển dụng nhân sự tại siêu thị: Tìm nguồn, đăng tuyển dụng, Tiếp nhận hồ sơ, Phỏng vấn, Thông báo nhận việc
- Cập nhật và báo cáo các biến động nhân sự &tuyển dụng thay thế

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên Chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh và các chuyên ngành liên quan,
- Tuyển dụng & Đào tạo:

- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên
- Học vấn: Tốt nghiệp CĐ/ĐH các chuyên ngành hoặc Quản trị nhân sự, khoa học xã hội,

- Tuyển dụng: tìm kiếm, thu hút nguồn lao động, đặc biệt là lao động phổ thông bằng hình thức Online hoặc tuyển dụng trực tiếp tại thị trường
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Tuyển dụng LĐPT/Mass hoặc làm việc trong lĩnh vực BPO

- Phối hợp tuyển dụng, phát triển và giữ chân nhân tài
- Là đối tác nhân sự cho các phòng ban kinh doanh

- Tuyển dụng nhân viên theo yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật

- Có kiến thức về nghiệp vụ tài chính hoặc nhân sự là lợi thế
- Tham gia phân tích, thiết kế, xây dựng và phát triển các ứng dụng phần mềm

- Theo dõi tình hình biến động nhân sự và dữ liệu chấm công hàng ngày
- Soạn thảo và theo dõi hợp đồng nhân sự và các văn bản khác liên quan đến NLĐ

- Quản trị nhân sự: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm hành chính -nhân sự tổng hợp

- Nắm rõ nhu cầu nhân sự của Vùng để lên kế hoạch tuyển dụng hợp lý
- Có kinh nghiệm lĩnh vực Nhân sự/Tuyển dụng từ 03 năm trở lên

- Có từ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự/HR Generalist/Tuyển dụng
- Phát triển Thương hiệu Tuyển dụng và Truyền thông tuyển dụng doanh nghiệp

- Hành chánh/Thư ký , Nhân sự , Sản Xuất

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển nhân viên hoặc quản lý nhân sự

- Hỗ trợ tuyển dụng nhân sự khi cần
- Quản lý tài sản, công cụ, dụng cụ làm việc, văn phòng phẩm và thực hiện công tác văn thư, lưu trữ

- Soạn thảo HĐLĐ, quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi tái ký hợp đồng
- Đối chiếu KPI của nhân viên với chỉ tiêu đã ban hành để tính lương 3P
Xem tất cả: Việc làm tại Long An
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự · Nhân Viên Tuyển Dụng · Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo · Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Dụng · Nhân Viên Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


