Trang 26 - Tìm việc làm chuyên viên tuyển dụng nhân sự (4.667 việc)

- Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Hành chính, Nhân sự, Luật, hoặc ngành liên quan
- Công tác nhân sự:

- Chi phí nhân sự theo cửa hàng/phòng ban
- Tỷ lệ OT, biến động nhân sự

- Lập các báo cáo thống kê lao động - tiền lương theo yêu cầu (báo cáo tăng ca, nghỉ phép, biến động nhân sự)
- Kiểm tra, đối chiếu bảng chấm công thực tế của công nhân: nghỉ phép, nghỉ không lương, đi trễ - về sớm, nghỉ chế độ (thai sản, ốm đau)

- Cung cấp dữ liệu nhân sự theo yêu cầu của dự án
- 3/ Đánh giá nhân sự:Phụ trách hệ thống đánh giá nhân sự: KPI, khung năng lực

- 1.1 Hành chính nhân sự
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán

- Onboarding: Thông báo kết quả, thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (mã nhân viên, mã chấm công, giới thiệu nhân sự)
- Thực hiện tuyển dụng end-to-end: Phụ trách các vị trí khối Nhà hàng và khối Sale , back office (theo nhu cầu thực tế)

- Tốt nghiệp chuyên ngành Luật, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân sự
- Soạn thảo văn bản, quy định, hướng dẫn liên quan hoạt động - truyền thông nội bộ đến nhân sự

- Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, pháp lý
- Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ dài hạn với các đối tác cung cấp dịch vụ hạ tầng, nhân sự, đào tạo

- Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động

- Thực hiện khảo sát lương thị trường, lập ngân sách nhân sự, ngân sách tiền lương
- Hướng dẫn, giám sát việc thực hiện các quy chế, chính sách nhân sự trong toàn hệ thống
Xem tất cả: Công ty Cổ phần Eurowindow tuyển dụng việc làm

- Tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự
- Ưu tiên có kinh nghiệm nhân sự

- Được đào tạo bài bản về tuyển dụng và nhân sự
- Cơ hội nâng cao Chuyên viên Tuyển dụng/HRBP

- Có kinh nghiệm thực tế về tuyển dụng và vận hành nhân sự
- Đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên trên các nền tảng tuyển dụng và các nguồn phù hợp

- Tuyển dụng (ưu tiên ứng viên mạnh mảng này)
- Thiết lập, chuẩn hóa hệ thống hồ sơ nhân sự (hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm/khen thưởng/kỷ luật)

- Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận và quản lý nhân sự hàng ngày
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan

- Đồng hành tuyển dụng và bố trí các vị trí trọng yếu
- Quan hệ lao động và các vấn đề nhân sự phát sinh

- C&B & Quản lý nhân sự
- Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự và các quyết định liên quan

- Hỗ trợ tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới
- Hành chính -Nhân sự

- Thực hiện quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự
- Có kinh nghiệm về tuyển dụng, C&B, hồ sơ nhân sự và công tác hành chính

- Hướng dẫn hội nhập nhân viên mới về nội quy, quy trình làm việc và văn hóa nhà hàng
- Lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên tuyển dụng và đào tạo · chuyên viên tuyển dụng nhân sự · nhân viên tư vấn tuyển dụng · nhân viên tuyển dụng · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


