Trang 18 - Tìm việc làm giám sát nhân sự tại Hồ Chí Minh (1.864 việc)

- Giám sát thi công trực tiếp tại công trường (MEP)
- Giám sát, kiểm tra chất lượng thi công, phát hiện và xử lý sai sót kịp thời

- Thực hiện giám sát thi công khi có yêu cầu
- Có laptop cá nhân

- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc xử lý thông tin đơn hàng, các vấn đề khác có liên quan

- Xác định khả năng đáp ứng thời gian giao hàng của nhà cung cấp và giám sát phản ứng với sự thay đổi nhu cầu
- Thưởng Lễ/Tết, tháng 13, thưởng theo kết quả kinh doanh & thành tích cá nhân

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp
- Tham gia các hoạt động nội bộ vào các dịp sự kiện, Lễ, Tết

- Bán thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo
- Chế độ phúc lợi dành riêng cho đội ngũ nhân sự học thuật

- Bảo hiểm Sức khỏe cho cá nhân và người thân

- Coordinate and organize internal engagement events such as Team Building, Year End Party, Company Trip, Annual Health Check-ups, and other corporate activities and celebrations.
- Bachelor's degree in Human Resource Management, Journalism, Communications, Marketing, or other related fields.

- Huấn luyện đội ngũ nhân viên bán hàng OPPO bao gồm (kiến thức, kỹ năng, văn hoá OPPO) qua hình thức đào tạo trên lớp và đào tạo tại shop
- Huấn luyện nhân viên đối tác về sản phẩm OPPO
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Ngành nghề: Hành chính, Nhân sự, Quản Trị Kinh Doanh
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Sư phạm, Truyền thông hoặc các ngành liên quan

- Giám sát sự tham dự và hiệu suất thực tế của nhân viên trong chương trình đào tạo
- Đánh giá nhân viên và xác định điểm mạnh, điểm yếu của họ

- Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên

- Trưởng phòng Nhân sự - Tuyển dụng & Giữ chân Nhân tài
- Ưu tiên có kinh nghiệm về các chính sách giữ chân nhân sự hoặc phân tích dữ liệu nhân sự (people analytics)
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN WECARE GROUP tuyển dụng việc làm

- Giám sát việc tuân thủ quy trình thi công dịch vụ, tiêu chuẩn kỹ thuật và đề xuất những cải tiến để tối ưu quy trình thi công
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo kiến thức kỹ thuật cho kỹ thuật viên, nhân viên bán hàng và học viên theo tháng/quý/năm

- Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo
- C&B, đảm bảo hồ sơ nhân sự được sắp xếp, lưu trữ và xử lý đúng quy trình

- Sự cố đang theo dõi (nguyên nhân tạm thời, log/chứng cứ, bước khắc phục)
- Phối hợp và escalation với các bộ phận liên quan (Kỹ thuật, BA/R&D, Kinh doanh) khi phát sinh sự cố hoặc yêu cầu phức tạp

- Phát triển nhân sự
- Xây dựng công cụ đánh giá (test, khảo sát)

- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related fields.
- At least 5 years of experience in Talent Acquisition, preferably in IT/software / tech environments.

- Có thể đi công tác khi có sự phân công của Quản lý
- Bảo hiểm Sức khỏe cho cá nhân và người thân

- Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo
- Lịch báo cáo hàng tuần với Giám Đốc & các Project Leader (Trưởng dự án)
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Giám Sát · Giám Đốc Nhân Sự · phó giám đốc nhân sự · Nhân viên Giám sát công trình
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


