Trang 4 - Tìm việc làm giám sát nhân sự tại Toàn Quốc (6.342 việc)

- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình nhân sự theo yêu cầu của Ban Giám đốc
- Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, cơ sở dữ liệu nhân viên một cách khoa học, bảo mật

- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc CV, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn và hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới
- Phối hợp tổ chức các sự kiện, chương trình nội bộ và hoạt động gắn kết nhân viên của Công ty

- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc Công ty về công tác Tuyển dụng nhân sự của Công ty
- Tổ chức, lập kế hoạch, triển khai tuyển dụng nhân sự cho Công ty

- Thực hiện các công việc theo sự phân công của Trưởng phòng HCNS

- Theo dõi kết quả và tiếp nhận nhân sự
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan

- Quản trị Nhân sự
- Nắm bắt kịp thời tình hình nguồn nhân lực và thông tin nhân sự toàn Công ty)

- Soạn thảo, gia hạn và quản lý Hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự công ty và văn bản hành chính
- Phối hợp xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự phát sinh
Xem tất cả: DOCTOR LASER SPA tuyển dụng việc làm

- Vị trí này khác gì một Chuyên viên Hành chính Nhân sự thông thường
- Phối hợp các phòng ban chuẩn hóa quy trình, SOP, checklist và biểu mẫu dưới góc nhìn nhân sự

- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên
- Cập nhật và quản lý Data nhân sự trong công ty

- Hỗ trợ các bộ phận trong quản lý nhân sự, làm cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động
- Chủ trì công tác tuyển dụng nhân sự

- Công tác nhân sự
- Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của công ty

- Tuyển dụng: Đăng tin và hỗ trợ tuyển dụng nhân sự cho các vị trí được yêu cầu
- Quản lý hồ sơ: Lưu trữ và cập nhật thông tin nhân sự

- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Bắt buộc có ít nhất từ 2 - 3 năm kinh nghiệm trở lên về nhân sự

- Sinh viên năm cuối đang theo học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh
- Yêu thích và mong muốn phát triển trong lĩnh vực nhân sự

- Soạn thảo các văn bản, hợp đồng, thông báo liên quan đến nhân sự
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ, lý lịch nhân viên

- Theo dõi HĐLĐ tái ký cho nhân viên
- Các việc khác theo sự chỉ đạo cấp trên

- Thực hiện công tác tuyển dụng, phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục nhân sự

- Lập các báo cáo thống kê lao động - tiền lương theo yêu cầu (báo cáo tăng ca, nghỉ phép, biến động nhân sự)
- Kiểm tra, đối chiếu bảng chấm công thực tế của công nhân: nghỉ phép, nghỉ không lương, đi trễ - về sớm, nghỉ chế độ (thai sản, ốm đau)

- Tiếp nhận nhu cầu nhân sự và triển khai quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phối hợp phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, tài sản - văn phòng phẩm công ty
- Phối hợp với các bộ phận để xử lý vấn đề liên quan đến nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên giám sát công trình · nhân viên giám sát chất lượng · phó giám đốc nhân sự · nhân viên giám sát · giám đốc nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


