Trang 14 - Tìm việc làm giám sát nhân sự (5.255 việc)

- Xây dựng chương trình onboarding cho nhân viên mới (welcome kit, buddy)
- Tốt nghiệp ĐH/CĐ ngành Quản trị Nhân lực, QTKD, Luật, Kinh tế

- Thực hiện tính và chi trả lương, thưởng, phụ cấp, đãi ngộ nhân sự
- Soạn thảo, ban hành các quyết định nhân sự: điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh lương,

- Triển khai các nghiệp vụ nhân sự: tuyển dụng, tiếp nhận, quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng và chế độ cho công nhân viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Hành chính -Nhân sự, Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan

- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự (HCNS) tại trụ sở chính
- Đảm bảo nguồn lực nhân sự đáp ứng mục tiêu phát triển của công ty

- Học các chuyên ngành kinh tế, nhân sự, kế toán
- Hỗ trợ chuẩn bị hậu cần cho các cuộc họp, sự kiện, hội nghị của công ty (nước, thiết bị, tài liệu, trang trí, )

- Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Hành chính -Nhân sự:

- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến công tác nhân sự hành chính pháp chế
- Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban, bao gồm: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, thương lượng và ra quyết định

- Quản lý & duy trì hoạt động Hệ thống Quản lý thông tin Nhân sự (HRIS)
- Đảm bảo hồ sơ nhân sự được lưu trữ đầy đủ, đúng quy định của Công ty

- Quản lý các công việc hành chính &nhân sự hằng ngày
- Học được từ thực tế vận hành (nhân sự - tài chính - logistics)

- Đo lường hiệu quả: Thực hiện các khảo sát mức độ hài lòng, thu thập phản hồi của nhân sự để tối ưu hóa trải nghiệm nhân viên
- Truyền thông nội bộ & Gắn kết nhân sự (40%)

- Chủ động xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban
- Quản lý hồ sơ & hỗ trợ nhân sự

- Phân tích, lên kế hoạch và quản trị rủi ro các tác động của dự án thay đổi liên quan đến tổ chức, quy trình và nhân sự
- Tốt nghiệp đại học các ngành: Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Truyền thông hoặc liên quan

- Chịu trách nhiệm toàn bộ chiến lược Nhân sự tại UpBase trong giai đoạn scale mạnh (300 → 1000+nhân sự)
- Đây là cơ hội dành cho những lãnh đạo Nhân sự muốn:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Kỹ thuật, Điện -Điện tử hoặc các ngành liên quan.
- Chịu trách nhiệm tìm kiếm, phát triển và quản lý khách hàng dự án (Chủ đầu tư, Nhà thầu, Tư vấn thiết kế).

- HR Administration / Quản trị Nhân sự:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Ngôn ngữ Anh, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan

- Tham gia lập kế hoạch ngân sách nhân sự định kỳ hàng năm
- Phối hợp xây dựng các chính sách lương thưởng, chế độ đãi ngộ cho nhân sự trong doanh nghiệp

- Thu nhập ổn định + phụ cấp, hỗ trợ ăn ở khi làm công trình xa.
- Được đào tạo thực chiến tại công trình.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng.

- Nhân sự vận hành | HR Operations (60-65%)
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các tài liệu nhân sự liên quan

- Thực hiện công tác tổ chức Hành chính nhân sự
- Tổ chức tuyển dụng, các hoạt động đào tạo, phát triển nhân sự, kết nối thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp

- Có khả năng quan sát, thấu hiểu con người và làm việc với nhiều nhóm nhân sự khác nhau
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập và theo dõi quá trình thử việc
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Giám Sát · Giám Đốc Nhân Sự · phó giám đốc nhân sự · Nhân viên Giám sát công trình
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


