Trang 3 - Tìm việc làm giám sát nhân sự (6.819 việc)

- Thực hiện các nhiệm vụ và hoạt động nhân sự khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận và cấp quản lý
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan

- Thực hiện các thủ tục nhân sự cho nhân viên, bao gồm ký kết, điều chỉnh và chấm dứt hợp đồng lao động
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến biến động nhân sự như điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm và điều chỉnh lương theo quy định

- Có kinh nghiệm về Hành chính Nhân sự từ 2 năm trở lên
- Yêu thích công việc hành chính nhân sự

- Hỗ trợ các bộ phận trong quản lý nhân sự, làm cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động
- Chủ trì công tác tuyển dụng nhân sự

- Theo dõi tình trạng ứng viên, kết quả thử việc và tiếp nhận nhân sự mới
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định và các giấy tờ liên quan

- Quản lý dữ liệu chấm công, thực hiện tính lương cho toàn bộ nhân sự của Công ty
- Quản lý hồ sơ nhân sự bản cứng và bản mềm, bảo đảm đầy đủ, có hệ thống và tuân thủ quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân

- Theo dõi và giám sát các công việc của nhân viên trong bộ phận hạn chế tối đa tình trạng sai sót
- Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên trực thuộc

- Quản lý hoạt động HCNS:Giám sát quan hệ lao động, hợp đồng, hồ sơ nhân sự, tiền lương, thưởng, phúc lợi và các chế độ BHXH
- Quản lý hành chính:Giám sát văn thư, cơ sở vật chất, trang thiết bị, chi phí văn phòng và công tác hậu cần sự kiện

- Đảm bảo công tác Hành chính -Nhân sự tại Chi nhánh được vận hành đúng quy định - kịp thời - hỗ trợ kinh doanh và sản xuất
- Tuyển dụng nhân sự chi nhánh: Tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, sàng lọc, phối hợp phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới

- Công tác Nhân sự:
- Thành thạo các kỹ năng nhân sự, bao gồm:

- Theo dõi quá trình đào tạo và đánh giá nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự và đảm bảo tuân thủ quy định

- Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ dài hạn với các đối tác cung cấp dịch vụ hạ tầng, nhân sự, đào tạo
- Quản lý và đào tạo nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH TRINH MỸ tuyển dụng việc làm

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại vị trí Giám đốc Nhân sự (HRD) hoặc Trưởng phòng Nhân sự cấp cao (Senior HR Manager)
- Trực tiếp săn tìm và xây dựng mạng lưới nhân sự cấp cao, chuyên gia ngành Dược (RA, R&D, QA/QC, )

- Dẫn dắt, điều hành và phát triển đội ngũ cấp quản lý (Trưởng phòng/Trưởng nhóm) và toàn bộ nhân sự trong khối Hành chính -Nhân sự
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu kinh doanh và tầm nhìn dài hạn của Vietstarland

- Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng và đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Theo dõi, đánh giá nhân sự và xử lý các vấn đề phát sinh

- Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của Công ty
- Lên kế hoạch, tổ chức liên hoan, teambuilding, du lịch cho nhân sự

- Quản lý dữ liệu: Cập nhật, quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và theo dõi tiến độ nhận việc của nhân sự mới
- Hỗ trợ chung: Thực hiện một số công việc hành chính -nhân sự khác theo sự phân công của quản lý

- Hành chính nhân sự chung: Hỗ trợ chuẩn bị cơ sở vật chất, bàn làm việc, thiết bị cho nhân viên mới
- Sắp xếp việc đi lại và chỗ ở cho nhân viên mới nhận việc hoặc cho thành viên phòng nhân sự khi đi công tác

- Giám sát việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh môi trường và nội quy công trường

- Công tác Hành chính -Nhân sự
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự nội bộ
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên giám sát công trình · nhân viên giám sát chất lượng · phó giám đốc nhân sự · nhân viên giám sát · giám đốc nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


