Trang 4 - Tìm việc làm hr manager tại Toàn Quốc (534 việc)

- Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc các Công tác của Phòng Hành chính nhân sự.
- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí TP/Giám đốc Hành chính nhân sự tại các Tập đoàn lớn, công ty Holdings hoặc quy mô tương đương.

- Quản lý và điều phối hoạt động Hành chính -Nhân sự tại nhà máy.
- Tham mưu các vấn đề nhân sự cho Ban Giám đốc.

- Lên kế hoạch và phát triển các ý tưởng cho các sản phẩm đào tạo nội bộ như Gender 101, Learning Friday, Builder Forum, Base Square, v.v.
- Hàng loạt series Monthly Learning, Sharing, Training, Mentoring, và Builder Forum hấp dẫn đang chờ đón bạn.
Xem tất cả: Công ty TNHH TeenUp tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Quản lý và phát triển nhân sự Tổ chức thi của CNHCM:Tham gia xây dựng SĐTC, CNNV, Racis, định biên nhân sự Phòng.
- Học vấn:Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngànhQuản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Luật, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
Xem tất cả: CÔNG TY CP IIG VIỆT NAM tuyển dụng việc làm

- Build and implement Kamereo's human capital strategies - focusing on employer branding, employee engagement & retention, talent management, organizational development, compensation & benefits, and AI adoption in HR
- Build and execute the overall HR strategy, ensuring full alignment with business objectives and budget
Xem tất cả: Công ty TNHH Kamereo tuyển dụng việc làm

- Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu):Cao Đẳng.
- Yêu cầu giới tính:Nam/Nữ.

- Được hưởng các chế độ khen thưởng và phúc lợi khác, bao gồm:Hưởng tiền thưởng vào dịp Tết Nguyên Đán.
- Am hiểu Luật Lao động, Luật bảo hiểm xã hội và pháp luật.

- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự.
- Quản lý các thủ tục liên quan đến Người lao động theo quy định pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN, HĐLĐ).

- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Công tác Tuyển dụng &Đào tạo (70%).

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành:Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Ngoại ngữ hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kiểm soát và thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, chương trình Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho CBNV và người thân tham gia.

- kiểm soát chấm công, bảng lương, BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN cho hơn 600 nhân sự.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH SUKAVINA tuyển dụng việc làm

- Dữ Liệu Cá Nhân của Ứng Viên theo quy định tại Văn Bản này có thể được xử lý bởi các cá nhân, tổ chức dưới đây.
- Các bên được Ứng Viên đồng ý hoặc VNPAY có cơ sở pháp lý để chia sẻ, xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của Ứng Viên.
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Mức lương: 20 - 25 triệu VNĐ) Báo cáo quản trị và phân tích hiệu quả kinh doanh /Management Reporting and Business Performance Analysis.
- Xây dựng mô hình chi phí và tính giá dịch vụ /Cost Model Development and Service Pricing.

- Tài nguyên Nguồn Data khách hàng có sẵn do công ty cung cấp 100%.
- Ký hợp đồng lao động chính thức và đóng BHXH đầy đủ, BH 24h, BH thai sản.

- Ngành nghề:Dịch vụ tư vấn tài chính thị trường Mỹ (Không bảo hiểm, Không đa cấp).
- Thành thạo tin học văn phòng, Tiếng Anh đọc hiểu cơ bản.

- To be partner with business leaders to develop and execute HR strategies focused on talent management, organizational effectiveness, workforce planning, and employee engagement
- Act as the central point of contact for HR issues for the business, providing assistance with various HR services (e.g

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành:Quản lý bất động sản, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Quản lý xây dựng, Kỹ thuật hoặc ngành liên quan.
- Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề.

- Người lao động được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động.
- Giám sát hoạt động nhân sự phòng kinh doanh qua App Mobiwork DMS.

- Onboarding Collaboration: Work closely with other HR members and relevant departments to ensure a smooth transition for new hires from offer acceptance through their initial onboarding phase
- Policy Interpretation & Guidance: Provide clear interpretation of HR policies and procedures to employees and managers, ensuring consistent application and compliance with labor laws

- Làm đầu mối kết nối, truyền đạt chỉ đạo từ Trưởng phòng đến các Trưởng bộ phận/Nhân sự trong team và ghi nhận phản hồi.
- Có thể giao tiếp tiếng Trung/ tiếng Anh là lợi thế nhưng không bắt buộc.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: hr manager
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


