Trang 6 - Tìm việc làm nhân viên buồng phòng tại Hồ Chí Minh (539 việc)

- Trực tiếp quản lý danh mục nợ xấu theo phân công của Trưởng phòng Khách hàng cá nhân
- Triển khai các hoạt động bán các sản phẩm của Khách hàng cá nhân hàng ngày: đặt lịch hẹn bán hàng

- Nhân viên toàn thời gian
- Lập Hồ sơ Dự án Nhân lực:

- Nhân viên toàn thời gian

- Kinh nghiệm: Ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm nhân sự, có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng nhân sự
- Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ dài hạn với các đối tác cung cấp dịch vụ hạ tầng, nhân sự, đào tạo

- Phân tích nguyên nhân khi không đạt chỉ tiêu và triển khai biện pháp khắc phục kịp thời
- Hướng dẫn và đào tạo công nhân về phương pháp may nối đúng kỹ thuật

- Các nhiệm vụ khác: Các nhiệm vụ khác được trưởng phòng hoặc lãnh đạo trung tâm phân công

- Chuyên viên Phát triển Kinh doanh cao cấp (Senior Sales) là vị trí chuyển tiếp vai trò giữa Chuyên viên và Trưởng nhóm Phát triển Kinh doanh

- Yêu cầu có bằng Cử nhân Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm Máy tính, Công nghệ Thông tin, Thống kê hoặc Toán học

- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên mới trong thời gian thử việc
- Hỗ trợ trong các họat động hướng dẫn hội nhập đối với nhân viên mới

- Sinh viên tốt nghiệp loại khá/giỏi mới ra trường hoặc có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương

- Được hưởng các ưu đãi mua hàng dành riêng cho nhân sự công ty Horecavn

- Our client is a foreign invested company, now looking for an HSE Assistant Manager (Food, $1200, ID9117):.
- Thực phẩm/Dịch vụ ăn uống , An toàn lao động.
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh - Tìm việc làm Assistant Manager

- Prepares tax returns including PIT, CIT, FCT, VAT and computations in conjunction with agreed.
- Regularly attends meetings, together with Director/Manager.

- Khảo sát lập trình viên và thành viên kỹ thuật của tổ chức để hiểu những bất cập lớn trong lập trình và phát triển
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Kỹ sư DevOps hoặc SRE trong các nhóm agile đa chức năng

- Nhân viên tham gia chương trình sẽ được đào tạo, bố trí, bổ nhiệm theo lộ trình đào tạo, cụ thể:
- Giai đoạn 01 (12 tháng): Quản trị viên dự nguồn (QTVDN) Đào tạo nghiệp vụ, phân công công việc thực tế tại phòng Kỹ Thuật Chất Lượng

- Phối hợp cùng các Trưởng bộ phận để làm rõ chân dung ứng viên và giải quyết các bài toán nhân sự của từng Chi Nhánh
- Tạo nguồn & Sourcing: Trực tiếp tìm kiếm, tiếp cận các ứng viên chất lượng cao

- Ứng viên tuổi từ 20 - 37
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng, và đam mê ngành sale

- Nhân viên toàn thời gian
- Báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình sản xuất, nhân sự, chi phí cho Ban Giám đốc

- Cứ 5 ứng viên nhận việc sẽ được thưởng nóng 500.000 VND (Trường hợp trong 5 ứng viên có 1 Trưởng phòng Kinh doanh sẽ thưởng nóng 1.000.000VNĐ)
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí

- Phát triển các chương trình đào tạo dành cho từng đối tượng nhân viên của từng bộ phận: cũ, mới, giỏi, yếu
- Hỗ trợ và hướng dẫn nhân viên:
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng bộ phận buồng phòng · nhân viên buồng phòng · giám sát buồng phòng · quản lý buồng phòng · phóng viên
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


