Trang 2 - Tìm việc làm nhân viên đào tạo nhân sự tại Hưng Yên (48 việc)

- Huấn luyện: Trực tiếp đào tạo an toàn cho nhân viên mới và tổ chức các buổi đào tạo chuyên đề hàng tháng
- Duy trì dữ liệu: Quản lý hệ thống hồ sơ nhân viên (Bảo hiểm, khám sức khỏe, thẻ an toàn) và các báo cáo định kỳ theo quy định

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, nghỉ việc của nhân sự
- Cập nhật hồ sơ nhân sự và các báo cáo liên quan

- Đào tạo & Phát triển: Được đào tạo "cầm tay chỉ việc" từ đầu
- Kinh nghiệm: 0 - 1 năm kinh nghiệm (Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo bài bản

- Đào tạo và phát triển: Tham gia xây dựng chương trình đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc
- Công tác nhân sự:

- ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chấm công, tính lương, BHXH và báo cáo nhân sự
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân

- Mảng công việc Hành chính Nhân sự (30%)
- Thực hiện các công việc hành chính nhân sự cơ bản, vận hành chung

- Chấp nhận sinh viên mới ra trường ( Được đào tạo bài bản)

- Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo bài bản

- Thực hiện tuyển dụng nhân sự nhà máy & văn phòng
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động

- Quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm việc cập nhật thông tin nhân viên, lưu trữ tài liệu và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân

- Quản lý, cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống quản lý nhân sự (HRM)
- Lập, xuất các báo cáo liên quan đến nhân sự, tiền lương và vận hành hệ thống HRM

- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong tuyển dụng và đào tạo (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm HR tổng hợp)
- Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập

- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và đóng góp ý kiến từ nhân viên

- Làm cầu nối thông tin giữa Ban Giám đốc/Chuyên gia người Trung Quốc với các Bộ phận liên quan (Quản lý Chất lượng, Bảo trì, Vật tư, Nhân sự)
- Và các phúc lợi khác theo qui định trong cơ chế Chính sách nhân viên cùng nhau phát triển của Tập đoàn

- Have knowledge and experience in preparation of FMEA and FTA documents for analyzing change points of Electric/Electronic parts.
- Report line: directly report to the General Manager.

- Được đào tạo và phát triển chuyên môn về quản trị hành chính -nhân sự
- Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự

- Đặt vé máy bay, vé xe, vé tàu, khách sạn cho Nhân viên đi công tác

- Đào tạo nội quy, quy định cho nhân sự mới
- Chứng chỉ : Ưu tiên có các chứng chỉ đào tạo về ISO, BSCI, Luật, quản lý nhân sự

- Chứng chỉ : Ưu tiên có các chứng chỉ đào tạo về ISO, BSCI, Luật, quản lý nhân sự
- chính sách BHXH, tuyển dụng, đào tạo, hành chính nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Hưng Yên - Tìm việc làm Nhân Viên Nhân Sự

- Cải thiện kiến thức về an toàn cho nhân viên thông qua đào tạo
- Có trách nhiệm đào tạo, phân công đào tạo chuyên môn cho nhân sự mới
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên tuyển dụng và đào tạo · nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên đào tạo nhân sự · nhân viên tư vấn đào tạo · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


