Trang 9 - Tìm việc làm nhân viên hành chính nhân sự tại Hồ Chí Minh (822 việc)

- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự, C&B, Luật, Kế Toán -Hành Chính hoặc các chuyên ngành liên quan
- Am hiểu công tác BHXH, chế độ chính sách để giải quyết cho người lao động đúng quy định của công ty và pháp luật hiện hành

- Nghiệp vụ Hành chính -Nhân sự
- Hỗ trợ tuyển dụng nhân sự khi có phát sinh (có sự hỗ trợ từ trụ sở chính tại Hà Nội)

- Theo dõi và kiểm tra, nhắc nhở việc chấp hành Nội quy, quy chế công ty của CBNV
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

- Reporting directly to the CEO, the Senior HR Generalist acts as a trusted advisor, culture ambassador, and operational anchor within a boutique high-performance environment.
- Lead full-cycle recruitment for luxury retail positions, including Sales Consultants and Guest Advisors.

- Công tác hành chính văn thư: quản lý dấu mộc, soạn Công văn, Thông báo,
- Bảo hiểm nhân thọ cho cấp quản lý và nhân viên theo quy định của Công ty

- Là đầu mối giải đáp các thắc mắc về nội quy, quy trình, chính sách nhân sự
- Công tác Nhân sự

- Truyền thông chính sách, quy định đến nhân viên
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới

- Hành chính, Văn thư và Lưu trữ:
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản Trị Nhân Lực, Tài Chính, Kế Toán,
Xem tất cả: Công Ty TNHH Thành Bưởi tuyển dụng việc làm

- a) Tuyển dụng và phát triển nhân sự
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới: hợp đồng, hướng dẫn hội nhập

- Hỗ trợ những công việc thuộc bộ phận Hành Chính -Nhân sự
- Phụ trách mảng bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân, đăng ký người phụ thuộc

- Hỗ trợ các công việc hành chính trong phòng Nhân sự
- Có kinh nghiệm hành chính/nhân sự hoặc trợ lý là lợi thế

- Nhân Sự, Tuyển Dụng - Quy mô công ty: Vừa (50 - 249 người có BHXH) - Website: [protected info] - Fanpage: [protected info]
- Trong suốt nhiều năm hoạt động, SUPITEC đã không ngừng nỗ lực và đầu tư để đạt được sự thành công và công nhận từ cộng đồng

- Xây dựng, cập nhật và triển khai các chính sách, quy trình và quy định liên quan đến quản lý nhân sự trong công ty
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự, chính sách lương thưởng, KPI và quy trình quản trị nhân lực là một lợi thế

- Tính lương nhân viên
- Thi hành nghiệp vụ chính xác và đúng qui định

- Tuyển dụng: lao động phổ thông và nhân viên văn phòng (Nhân sự - Kế Toán - Xuất

- Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính -Nhân sự, trong đó ít nhất 1-2 năm ở vị trí quản lý hoặc tương đương
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai nội quy, quy chế, chính sách nhân sự và xử lý quan hệ lao động

- Có kinh nghiệm 2 năm là nhân viên hành chính trong phòng nhân sự hoặc vị trí tương đương khác
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành liên quan đến Kế toán, Tài chính, Nhân sự hoặc các ngành liên quan

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Hành chính hoặc liên quan
- Có từ 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính -Nhân sự tổng hợp

- Soạn thảo các văn bản liên quan đến lĩnh vực hành chính của hệ thống Tập đoàn
- Cấp độ:Nhân Viên/ Chuyên Viên (Không yêu cầu kinh nghiệm lead)

- Hành chính nhân sự
- Thực hiện chính sách phúc lợi cho nhân viên
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · trợ lý hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


