Trang 31 - Tìm việc làm nhân viên hành chính nhân sự (1.841 việc)

- Mạnh tuyển dụng và phát triển nhân sự
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới: hợp đồng, hướng dẫn hội nhập

- Tham gia đóng góp ý kiến, xây dựng và cải tiến quy trình Hành chính nhân sự tại nhà máy (nếu có)
- Giải đáp thắc mắc của công nhân viên về lương, chế độ, chính sách

- Đo lường hiệu quả: Thực hiện các khảo sát mức độ hài lòng, thu thập phản hồi của nhân sự để tối ưu hóa trải nghiệm nhân viên
- Thực hiện các công việc hỗ trợ khác theo yêu cầu của cấp trên để đảm bảo vận hành phòng nhân sự trôi chảy

- Phụ trách công tác hành chính nhân sự khác
- Tổ chức các sự kiện nội bộ cho nhân viên

- Chuyên viên chính sách và tiền lương (C&B)_Phòng Nhân sự:
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm triển khai và sử dụng phần mềm nhân sự

- Quản lý hồ sơ, HĐLĐ, BHXH, công đoàn, hành chính của cán bộ nhân viên Công ty
- Tốt nghiệp trình độ Cao Đẳng/ Đại học các ngành Luật, Hành chính -Nhân sự, Kinh tế hoặc

- Theo dõi các vị trí nhân sự cần tuyển dụng của công ty
- Theo dõi tiến độ nhân viên học việc - thử việc

- Công tác quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, thủ tục hành chính
- Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo và hỗ trợ phát triển nhân sự

- Quản lý và chịu trách nhiệm con dấu & Lưu trữ hệ thống hồ sơ, thông tin về nhân sự, hành chính của công ty
- Có tối thiểu từ 2 năm nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự

- 2.1 Thiết kế và thực hiện chính sách/chế độ lương thưởng, phụ cấp, phúc lợi cho nhân viên
- Quản lý và cập nhật dữ liệu nhân viên trên hệ thống phần mềm nhân sự

- Tốt nghiệp Đại học, có từ 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự hoặc tương đương
- Công tác Nhân sự (50%)

- Thực hiện các công việc chính trong vận hành và bảo trì các dây chuyền sản xuất thép ống, xả băng, cán nguội,
- Các ứng viên ở xa có thể gửi hồ sơ xin việc - theo thành phần nêu trên - qua Email: pn3group@gmail.com
Xem tất cả: Việc làm tại Cần Thơ

- Hỗ trợ xây dựng và cải tiến quy trình hành chính -nhân sự, đảm bảo tính hiệu quả và tuân thủ
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, hành chính cho Trưởng phòng hoặc Ban Giám đốc

- đa dạng nhiều vị trí ở các đơn vị thành viên của tập đoàn (Bất động sản, xây dựng, thang máy, kinh doanh dịch vụ
- Tổ chức các hoạt động gắn kết, sinh nhật, sự kiện tập đoàn để kết nối nhân sự các mảng kinh doanh
Xem tất cả: Công ty TNHH Asuha Việt Nam tuyển dụng việc làm

- Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Quản lý hồ sơ nhân sự toàn công ty
Xem tất cả: Công ty TNHH VIC Ecommerce tuyển dụng việc làm

- Theo dõi các vị trí nhân sự cần tuyển dụng của công ty
- Theo dõi tiến độ nhân viên học việc - thử việc

- Có kinh nghiệm làm Hành chính -Nhân sự trong ngành Bất Động Sản 1 năm trở lên
- Ngành nghề:Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự

- Chứng chỉ nghề nghiệp: Không yêu cầu (ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến Nhân sự/Hành chính nếu có)
- Hành chính, nhân sự

- Có kinh nghiệm làm hành chính nhân sự là một lợi thế
- Thực hiện các công việc theo quy trình nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, tổng hợp công

- Theo dõi biến động nhân sự và quản lý hồ sơ nhân sự
- Thành thạo tin học văn phòng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · trợ lý hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


