Trang 10 - Tìm việc làm nhân viên nhân sự biết tiếng trung (2.394 việc)

- Ngôn ngữ làm việc:Tiếng Việt và tiếng Anh
- Thời gian làm việc: 8:30 - 17:30 từ thứ Hai đến thứ Sáu, nghỉ trưa 1 tiếng

- Quản lý hồ sơ nhân sự: lưu trữ, cập nhật thông tin nhân viên, hợp đồng lao động
- Hỗ trợ lịch phỏng vấn - thủ tục đón tiếp nhân sự mới

- Công việc Nhân sự
- Tiếp nhận nhân sự mới, chuẩn bị hồ sơ và hỗ trợ quá trình onboarding

- Tuyển dụng & tiếp nhận nhân sự: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp tiếp nhận và bàn giao nhân sự mới
- Quản lý hồ sơ & chế độ nhân sự: cập nhật, lưu trữ hồ sơ

- Role Description This is a full-time, on-site Mid-level HR Executive role based in Ho Chi Minh City, with a relocate opportunity to Tashkent, Uzbekistan.
- Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field.

- Cân đối ngân sách nhân sự, đề xuất cải tiến hệ thống lương thưởng
- Lập báo cáo chi phí nhân sự, quỹ lương, quỹ thưởng định kỳ

- Phối hợp triển khai các dự án nhân sự trọng điểm cấp Toàn cầu và cấp Thị trường
- Nghiên cứu và đề xuất tới Ban Lãnh đạo và các bộ phận liên quan về các vấn đề tổ chức, chính sách nhân sự

- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo, tập huấn giáo viên
- Sắp xếp lịch giáo viên mỗi tuần

- Kinh nghiệm: Từ 2 đến 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Tổng hợp Hành chính hoặc Nhân sự (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm C&B )
- Công tác Nhân sự (HR):

- Phụ trách triển khai công tác tuyển dụng nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của các phòng ban
- Tham gia xây dựng, hoàn thiện và chuẩn hóa các quy trình, quy định, biểu mẫu Nhân sự nhằm đảm bảo vận hành hiệu quả và đồng bộ

- Xây dựng chương trình Onboarding và phối hợp đào tạo nhân sự mới
- Quản lý và kiểm soát công tác C&B: Hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, BHXH, Thuế TNCN, người phụ thuộc, chấm công, tính lương, thưởng và phép

- 1.1 Tuyển dụng và đào tạo nhân sự
- Tham gia đào tạo nội bộ cho nhân viên mới

- Quản lý nhân sự của Trung tâm Kinh doanh phụ tùng và của Công ty
- Kiểm soát định biên nhân sự các phòng đảm bảo không vượt định biên

- Our client is a foreign-invested company, now looking for an HR Deputy Manager (Manufacturing, ID22774, 1500USD):.
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Labor Relations or a related field.

- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí hành chính hoặc nhân sự trong các doanh nghiệp sản xuất
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel) để phục vụ công tác báo cáo và quản lý dữ liệu nhân sự

- Hội nhập văn hoá, giới thiệu nhân viên mới về quy trình, nội quy
- Được training các kĩ năng về nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Quản trị nhân sự: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm hành chính -nhân sự tổng hợp

- Quản lý, cập nhật thông tin nhân sự phục vụ công tác tính lương và bảo hiểm
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và công việc khác theo phân công

- Cơ hội phát triển trong lĩnh vực Nhân sự & Tuyển dụng
- Trực tiếp phụ trách tuyển dụng các vị trí Sales sự kiện

- Quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm việc cập nhật thông tin nhân viên, lưu trữ tài liệu và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu
- Hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự tiếng trung · nhân viên văn phòng biết tiếng trung · nhân viên nhân sự biết tiếng trung · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · công nhân biết tiếng trung
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


