Trang 2 - Tìm việc làm nhân viên nhân sự tại Bình Dương (66 việc)

- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên, theo dõi hợp đồng lao động và các quyết định liên quan
- Tối thiểu 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự hoặc các vị trí tương đương

- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (hợp đồng, hồ sơ, hội nhập)
- Phối hợp triển khai các chương trình truyền thông nội bộ, chăm lo đời sống người lao động và các hoạt động gắn kết nhân viên

- Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, or a related field.
- Maintain proper filing systems and ensure accurate record management for HR Department.
- Công ty Cổ phần Thiết kế Kiến Bình Dương có nhu cầu tuyển dụng nhân sự như sau:
- Ứng viên vui lòng nộp hồ sơ tại Công ty Cổ phần Thiết kế Kiến Bình Dương

- Quản lý nhân sự, POSM & Vật dụng Event
- Tuyển dụng, phân công và giám sát PG, PB, Helper và nhân sự thời vụ phục vụ chương trình

- Bachelor's degree or above in Human Resources, Law, Psychology, or related fields.
- Proficient in MS Office and HR management systems.

- Bachelor's Degree in Human Resources, BA or related fields.
- Perform recruitment process includes monitor the Manpower Requisitions, job postings, selection, interview arrangement, job offer and acceptance, orientation, update employees' record etc.

- Identify high-potential employees (HiPos), develop Individual Development Plans (IDP) to build a pipeline for key positions.
- Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration or related field.

- Bachelor's degree or above in Human Resources, Law, Psychology, or related fields.
- Proficient in MS Office and HR management systems.
- Công ty cổ phần Thiết kế Kiến Bình Dương có nhu cầu tuyển dụng nhân sự như sau:
- Ứng viên vui lòng nộp hồ sơ tại Công ty cổ phần Thiết kế Kiến Bình Dương

- Support the full spectrum of Human Resources operations, including payroll and benefits administration, recruitment, employee lifecycle management, compliance reporting, HR systems administration, and general office administration.
- Administer and monitor SI, HI, and UI declarations for all employees.

- At least 1 year of experience in Human Resources or relevant fields.
- Screen CVs, conduct interviews, coordinate line interviews, prepare offers, and manage onboarding processes.

- Cập nhật báo cáo tiến độ biến động nhân sự hàng tháng cho Ban giám đốc
- Tính lương, quản lý lương cho toàn bộ công nhân viên của Công ty, quy mô 200-300 người

- Có kinh nghiệm vị trí Hành chính nhân sự tương đương

- Thực hiện các công việc nhân sự: chấm công, tính lương, làm thủ tục BHXH cho nhân viên
- Có kinh nghiệm làm nhân sự, ưu tiên đã từng phụ trách chấm công, tính lương và BHXH

- Tìm kiếm, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng công nhân sản xuất
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để tổ chức phỏng vấn, tiếp nhận và bố trí nhân viên mới vào làm việc

- Tổ chức điều tra sự cố, tai nạn, lập báo cáo, phân tích nguyên nhân và thực hiện hành động khắc phục phòng ngừa
- Quản lý việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân (PPE), kiểm tra an toàn thiết bị, máy móc định kỳ

- Vị trí:Nhân viên Hành chính Nhân sự Tổng hợp
- Hành chính: Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, công văn đi - đến
- Nhân viên kế toán: 1-2 người
- Nhân viên giám định container: 6 người

- Công tác nhân sự
- Tổ chức, sắp xếp hậu cần cho các cuộc họp, sự kiện, chương trình nội bộ của Công ty
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


