Trang 6 - Tìm việc làm nhân viên nhân sự tại Hà Nội (675 việc)

- Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình phúc lợi, khen thưởng cho nhân sự
- Thực hiện chấm công nhân sự tại chi nhánh, theo dõi chế độ BHXH, BHYT, thưởng lễ tết, sinh nhật, team building,

- Ưu tiên ứng viên từng làm trong startup, thương mại điện tử, retail hoặc công ty quy mô 20-50 nhân sự
- Ultimate Sup là công ty thương mại điện tử tại Singapore với quy mô 25-30 nhân sự

- .cũng như các thủ tục nhân sự theo quy định của Nhà nước và công ty
- Quản trị hệ thống dữ liệu nhân sự và hồ sơ bản cứng

- Hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình nhận việc
- Báo cáo về tiến độ tuyển dụng, số lượng ứng viên phù hợp, số lượng nhân viên nhận việc

- Quản lý hồ sơ nhân sự: lưu trữ, cập nhật thông tin nhân viên, hợp đồng lao động
- Hỗ trợ lịch phỏng vấn - thủ tục đón tiếp nhân sự mới

- Triển khai các quy định, quy trình nhân sự từ Tập đoàn xuống công ty thành viên
- Quản lý công tác Nhân sự

- Training staff in HR Division to ensure uniform awareness of the total income policy across the entire row.
- Được hỗ trợ nguồn khách hàng VIP có sẵn tại TECHCOMBANK.

- Hỗ trợ Quản lý văn phòng trong thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn nhân sự các quy trình trong ngày đầu nhận việc,
- Theo dõi tình hình nhân sự thử việc - chính thức - nghỉ việc

- Triển khai các quy định, quy trình nhân sự từ Tập đoàn xuống công ty thành viên
- Quản lý công tác Nhân sự

- Theo dõi, đồng hành và đánh giá quá trình thử việc của nhân sự mới
- Quản lý hồ sơ nhân sự, dữ liệu nghỉ phép, thâm niên và thực hiện gia hạn HĐLĐ

- Mảng Nhân sự và Văn hóa Doanh nghiệp
- Giám sát tuân thủ: Đồng hành cùng nhân sự toàn công ty trong việc thực hiện nội quy, quy định và các nghi lễ văn hóa của doanh nghiệp
Xem tất cả: Công Ty Cổ Phần Golden Pen tuyển dụng việc làm

- Phối hợp với các phòng ban triển khai chương trình đào tạo, hỗ trợ nhân sự áp dụng quy trình và tài liệu vào thực tế công việc
- Tốt nghiệp Đại học các ngành Sư phạm, Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan

- Work closely with TA, HR Services, C&B, and Learning teams to address unit requests.
- As Expert, HR Business Partner, Ensure that all HR policies, processes, and programs are implemented accurately within the assigned unit.

- Phát triển nhân sự
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát huy năng lực trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự

- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật viên Spa là một lợi thế
- Chế độ khen thưởng, xứng đáng theo cá nhân, theo đội nhóm

- Công tác quản lý hồ sơ, hợp đồng và thủ tục nhân sự
- Kiểm tra tính đầy đủ, hợp lệ và thực hiện lưu trữ hồ sơ nhân sự toàn Công ty theo quy định

- IIG Việt Nam tìm kiếm Chuyên viên Chính sách Nhân sự có tư duy hệ thống và đam mê xây dựng nền tảng quản trị nhân sự bài bản
- Xây dựng và phát triển hệ thống chính sách nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY CP IIG VIỆT NAM tuyển dụng việc làm

- Tiếp nhận nhân viên mới: Mời nhân sự lên nộp hồ sơ, nhận Đồng phục, thẻ xe, vân tay, hợp đồng, nội quy trước ngày nhân việc chính thức
- Phân tích nhu cầu nhân lực gồm xác định vị trí, số lượng nhân viên mới cần tuyển và thời gian dự kiến tuyển dụng

- Thực hiện các công việc liên quan đến tiếp nhận nhân sự mới như: Thông báo trúng tuyển, Hợp đồng lao động thử việc,
- Tiếp nhận và xử lý thủ tục nhân sự khi phát sinh trong quá trình làm việc

- Theo dõi giao việc và đánh giá thử việc nhân sự
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc Chi nhánh ra các quyết định về nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


