Trang 6 - Tìm việc làm nhân viên nhân sự tại Hà Nội (646 việc)

- We are now expanding with a new high-tech facility in Thang Long II IP, Hung Yen, backed by a $145 million investment and spanning 100, 000 m2.
- MOLEX, a brand under KOCH Industries with its headquarters in Wichita, Kansas (USA), is one of the world's leading interconnector manufacturers.

- Tổ chức đào tạo hội nhập (Onboarding) cho nhân sự mới
- Trực tiếp đào tạo kiến thức, kỹ năng và quy trình làm việc cho nhân viên

- Tuyển dụng nhân sự (đăng tuyển, tương tác ứng viên
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, đảm bảo thông tin nhân viên được cập nhật đầy đủ

- Giải thích, truyền thông và hướng dẫn nhân viên về chính sách, quy định nhân sự và quy trình nội bộ
- Triển khai Chính sách & Quy trình Nhân sự

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện với đội ngũ nhân viên trẻ, năng động
- Tìm kiếm và tổ chức các khóa đào tạo phù hợp với công việc cá nhân/ phòng ban

- Hiểu biết về nghiệp vụ về quản trị nhân sự, quản lý bán hàng, hoá đơn điện tử hoặc chữ ký số
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, có cơ hội trở thành nhân tố quan trọng và chủ chốt của công ty

- Tuyển dụng &Nhân sự: Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, lọc hồ sơ, phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới
- Quản lý hồ sơ nhân sự và theo dõi hợp đồng lao động

- Tổ chức sự kiện: Lên ý tưởng, phối hợp triển khai các sự kiện, hội thảo, hoạt động chăm sóc khách hàng và sự kiện nội bộ
- Sự kiện Online & Marketing: Tham gia triển khai livestream, webinar, minigame, activation và các hoạt động Trade Marketing

- Đáp ứng nguồn ứng viên dự phòng cho công tác tuyển dụng Các nhân sự nghỉ việc có hồ sơ ứng viên tiềm năng thay thế ngay
- Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự/ Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế lao động, Bảo hiểm, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các mảng: quản trị hiệu suất, tổ chức nhân sự, C&B hoặc báo cáo nhân sự
- Chính sách & Quy trình Nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Văn hóa doanh nghiệp & Gắn kết Nhân viên (80%)
- Bằng cử nhân Quản trị Nhân lực, Truyền thông, Marketing

- Giữ chân nhân sự - Talent Retention (25%)
- Phân công nhiệm vụ cho đội ngũ HRBP kiểm tra, ghi nhận nhân sự thực tế khu vực, các vi phạm quy trình/ quy định/nội quy công ty

- Trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo tiếng Anh, tập huấn giáo viên cho đối tác và khách hàng
- Biên/phiên dịch tài liệu chuyên môn và trong các hội thảo, sự kiện của Công ty

- Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự như: Quản trị nhân sự, Luật,
- Công tác nhân sự:

- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quan hệ báo chí, Nhân sự, Truyền thông, Maketting
- Chế độ sinh nhật, nghỉ mát hàng năm, chế độ dành cho gia đình của cán bộ công nhân viên của Công ty

- Cập nhật sản phẩm mới và đảm bảo nhân viên Telesales luôn được cập nhật
- Đánh giá sau đào tạo, theo dõi chất lượng và hiệu quả làm việc của nhân viên Telesales nhằm có kế hoạch tái đào tạo thích hợp

- Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự/ Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan
- Lên kế hoạch, tổ chức các chương trình sự kiện chung của Công ty

- Theo dõi, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự và hồ sơ bảo hiểm
- Khác: Có phương tiện di chuyển cá nhân để chủ động trong công việc

- Thiết lập, chuẩn hóa hệ thống hồ sơ nhân sự (hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm/khen thưởng/kỷ luật)
- Xây dựng và triển khai quy trình hội nhập cho nhân sự mới

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


