Trang 2 - Tìm việc làm nhân viên nhân sự tại Hồ Chí Minh (648 việc)

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: offer, onboarding, hồ sơ, giới thiệu nhân sự mới
- Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới

- Theo dõi và thực hiện các chế độ phúc lợi, chính sách nhân sự theo quy định của Công ty
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng với nhân viên phụ trách chính

- Quản lý thông tin nhân sự: cập nhật hồ sơ nhân viên, theo dõi biến động nhân sự
- Chấm công tính lương cho nhân sự

- Yêu cầu kinh nghiệm: Tối thiểu từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính -Nhân sự và ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Quản lý team
- Lập định biên & theo dõi định biên nhân sự hằng quý/năm

- Công tác Nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi biến động (tăng/giảm, thăng chức, nghỉ việc)

- Thu thập các hồ sơ, thủ tục để đóng bảo hiểm cho nhân sự
- Bảo đảm nhân viên được tham gia khi đủ điều kiện và hưởng các chế độ bảo hiểm theo đúng quy định

- Xây dựng và quản lý dữ liệu data nguồn quản trị nhân sự phần mềm Misa Amis HRM
- Soạn thảo và lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, hợp đồng thử việc, Phụ lục,

- Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự như quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, onboarding nhân sự mới và sắp xếp lịch phỏng vấn
- Có hiểu biết về hành chính nhân sự, vận hành văn phòng là một lợi thế

- Nhân viên tuyến đầu (Frontline)
- Nhân sự Call Center

- Tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập và phổ biến văn hóa công ty
- Công tác Nhân sự & C&B

- Kê khai và quyết toán các loại thuế:GTGT, TNCN, TNDN, thuế nhà thầu (nếu có).
- Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm bán hàng (Sapo, iPOS hoặc tương đương).

- Đồng biên kịch cùng AI: Sử dụng ChatGPT, Gemini, Grok, Perplexity để nghiên cứu chất liệu đời sống, xây dựng tâm lý nhân vật và bẻ lái cốt truyện
- Yêu cầu ứng viên:

- Theo dõi, chăm sóc khách hàng trong suốt quá trình triển khai dự án nhằm đảm bảo sự hài lòng và phát triển cơ hội hợp tác lâu dài

- Quản trị định biên: Phối hợp cùng các Trưởng bộ phận thẩm định nhu cầu & lập kế hoạch nhân sự năm
- Kỹ năng thẩm định ứng viên sắc sảo, am hiểu thị trường lao động

- Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ dài hạn với các đối tác cung cấp dịch vụ hạ tầng, nhân sự, đào tạo
- Quản lý và đào tạo nhân sự

- Tìm kiếm giải pháp tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp trên trang web sàn tuyển dụng
- Nữ tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, truyền thông, báo chí, thiết kế đồ họa, IT công nghệ thông tin, Marketing

- Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân sự định kỳ

- Hỗ trợ hội nhập cho nhân sự mới
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân sự mới vào hệ thống

- Cơ hội dành cho tất cả nhân sự tiềm năng
- Ứng viên có hiệu suất tốt sau 6 tháng có thể đăng ký chương trình Quản lý tập sự phát triển lên QLCH trong thời gian ngắn

- Công cụ làm việc: Có Laptop cá nhân để chủ động đăng bài và quản lý dữ liệu ứng viên
- Môi trường làm việc văn minh: Văn phòng máy lạnh hiện đại, đồng nghiệp năng động, sếp tâm lý và luôn lắng nghe đóng góp từ phòng nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


