Trang 4 - Tìm việc làm nhân viên nhân sự tại Hồ Chí Minh (596 việc)

- Quản lý nhân sự, soạn HĐLĐ, quản lý hồ sơ nhân viên
- Quản lý Nhân sự (HR)

- Xây dựng kế hoạch đào tạo năm/tháng/quý, kế hoạch đào tạo chi tiết cho nhân sự tại cửa hàng theo yêu cầu
- Tổ chức, triển khai các khóa đào tạo nhân sự theo kế hoạch đã đề ra

- Thiết lập hệ thống đánh giá thành tích làm việc (KPI), năng suất lao động & các chỉ tiêu đo lường nhân sự
- Dự kiến kinh phí hàng năm cho công tác hành chính nhân sự

- Cấp phát đồng phục, tài sản công ty cho Nhân viên mới, tiến hành thu hồi về khi NV nghỉ việc
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tạo điều kiện cho ứng viên phát huy tốt nhất năng lực cá nhân

- Giám sát sự tham dự và hiệu suất thực tế của nhân viên trong chương trình đào tạo
- Đánh giá nhân viên và xác định điểm mạnh, điểm yếu của họ

- Thực hiện cập nhật và quản lý nhân sự trên hệ thống phần mềm HRM (SAP, 1office, iBPM, )
- Giải đáp các thắc mắc về lương, chế độ phúc lợi, BHXH cho nhân viên và các bên liên quan (khi có phát sinh)

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự: đăng tuyển, lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn
- Cập nhật, theo dõi thông tin nhân sự, làm HĐLĐ

- Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các phụ lục liên quan
- Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá và ký hợp đồng chính thức cho nhân viên mới

- Theo dõi và tối ưu chi phí nhân sự (HR cost)
- Xây dựng và cập nhật nội quy, quy chế, chính sách nhân sự

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học, ưu tiên các ngành liên quan đến Hành chính, Nhân sự, Quản trị nhân lực,
- 10%) Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

- Có kinh nghiệm xử lý và apply các hồ sơ cho nhân sự nước ngoài
- Nhân sự chính thức được tham gia đầy đủ các chế độ theo luật lao động: Lương tháng 13, đóng bảo hiểm đầy đủ, chế độ đãi ngộ tốt

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
- Theo dõi KPI và các chính sách nhân sự nội bộ

- Nhân viên Nhân sự
- Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm

- Vị trí cần tuyển:NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP
- Số lượng cần tuyển: 01 nhân viên

- Cập nhật và duy trì thông tin nhân viên và cơ sở dữ liệu nhân sự một cách chính xác
- Quản lý, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ nhân viên và tài liệu nhân sự dưới cả hai hình thức: bản mềm và bản cứng

- Đảm bảo sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp của tất cả nhân viên trong tổ chức
- Có kiến thức phong phú và có khả năng giao tiếp tốt với nhân viên về tất cả các khía cạnh của nhu cầu nhân sự trong công ty

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
- Soạn thảo quyết định nhân sự: bổ nhiệm, điều chỉnh lương, khen thưởng, kỷ luật

- Xây dựng, hoàn thiện và quản trị hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (BSC/KPI/OKR) cho các đơn vị và nhân sự toàn Công ty
- Phân tích dữ liệu hiệu suất, dữ liệu nhân sự và dữ liệu kinh doanh

- Nhân viên chính thức
- Hành chính / Thư ký, Nhân sự, Tiếp thị trực tuyến

- Quản lý và tổ chức các sự kiện tại Công ty
- Phối hợp với các phòng ban trong việc vận hành sự kiện
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · quản trị nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


