Trang 11 - Tìm việc làm nhân viên nhân sự tổng hợp (2.632 việc)

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành nhân sự, thuê ngoài nhân sự, BPO
- Kỹ năng quan sát, phân tích và tổng hợp nhanh

- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên
- Tổng hợp, chấm công tính lương hàng tháng của các phòng ban -> gửi P

- Công việc tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sắp xếp lịch phỏng vấn, tổng hợp kết quả, báo cáo kết quả, hỗ trợ training nhân viên mới,
- Công việc nhân sự: theo dõi chấm công, tính lương, thuế TNCN, BHXH, soạn thảo công văn, hợp đồng,

- Phối hợp bàn giao nhân sự cho bộ phận chuyên môn
- Lên kế hoạch và phối hợp các đơn vị ty thành viên tổ chức các sự kiện teambuilding, YEP, tiệc tân niên, tặng quà lễ tết, sinh nhật,

- Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của Công ty
- Yêu thích công việc hành chính nhân sự

- Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp
- Thực hiện offer, tiếp nhận nhân sự, theo dõi thử việc & ký HĐLĐ

- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, teambuilding, lễ tết, sinh nhật nhân viên
- Tiếp nhận và xử lý hồ sơ ứng viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự mới cho các bộ phận

- Phối hợp với các trưởng phòng để đảm bảo đủ nhân sự
- Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch công ty

- Chuẩn bị nội dung, tài liệu, quản lý nhân sự và theo dõi diễn giả/huấn luyện viên/mentor trong suốt quá trình tổ chức sự kiện
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức nền tảng về Nhân sự, Bán hàng hoặc Marketing

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm vị trí hành chính nhân sự tổng hợp, chuyên viên nhân sự, hoặc các vị trí tương đương
- Theo dõi thời gian thử việc, nhắc đánh giá và tổng hợp kết quả thử việc của nhân viên
Xem tất cả: OUTSOURCE SOLUTIONS CO.,LTD tuyển dụng việc làm

- Công tác tuyển dụng nhân sự:
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và biến động nhân sự
- Xây dựng và dẫn dắt chương trình hội nhập (Onboarding), đảm bảo nhân viên mới thấu hiểu văn hóa và quy trình công ty

- Đảm bảo nguồn nhân sự công ty ổn định
- Các công việc phát sinh khác theo sự chỉ đạo của Phòng Ban và BGĐ công ty

- Quản lý nhân sự
- Am hiểu về luật lao động, các chế độ chính sách liên quan đến nhân sự

- Tốt nghiệp đại học (chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật là một lợi thế hoặc có từ 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự)
- Quản lý dữ liệu nhân sự và quản trị phần mềm nhân sự

- Hồ sơ: Soạn thảo, lưu trữ, cập nhật thông tin hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động
- Công tác nhân sự: (90%)

- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên
- Tuyển dụng và đào tạo hội nhập nhân sự mới và thực hiện theo dõi, đánh giá nhân viên trong thời gian thử việc

- Phối hợp với phòng thiết kế để làm rõ các chi tiết chưa thống nhất về khối lượng và quy cách vật liệu
- Phối hợp & Quản lý hồ sơ:

- Ưu tiên kinh nghiệm trên 1 năm trong lĩnh vực hành chính nhân sự tổng hợp
- Bằng cấp ĐH/ theo học chuyên ngành liên quan Nhân sự dạng khóa học

- Tối thiểu 1 năm ở vị trí HCNS tổng hợp hoặc Nhân sự - Hành chính
- Quản lý hồ sơ nhân sự:hợp đồng lao động, quyết định, lưu trữ hồ sơ
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân viên Nhân sự tổng hợp · Nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp · nhân viên tổng hợp · Nhân Viên Kế Toán Tổng Hợp · nhân viên kế hoạch tổng hợp
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


