Trang 6 - Tìm việc làm nhân viên nhân sự tổng hợp (3.717 việc)

- Công tác Nhân sự
- Theo dõi biến động nhân sự, hỗ trợ quản lý dữ liệu nhân sự

- Chấm công, tính lương, làm bảng lương hàng tháng cho nhân sự
- Thực hiện các việc liên quan tới BHXH, TNCN cho nhân sự theo luật định

- Phối hợp đánh giá ứng viên và thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
- Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc C&B

- Thực hiện thủ tục onboarding/offboarding:hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, bàn giao công cụ làm việc
- Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự và dữ liệu trên hệ thống/phần mềm

- Thực hiện, lưu trữ và quản lý hợp đồng lao động và hồ sơ nhân viên
- Ứng viên nữ, độ tuổi từ 27-40 tuổi, có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Hành chính -Nhân sự
Xem tất cả: Công Ty TNHH Tiếp Vận THT tuyển dụng việc làm

- Tổng hợp báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu của Ban Giám đốc
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự tổng hợp

- Nhân viên có từ 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự - đặc biệt là Nhân sự tổng hợp
- Phối hợp onboarding, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới

- Hỗ trợ xây dựng, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp với nhu cầu nhân sự từng thời điểm
- Thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan đến tiếp nhận, ký kết hợp đồng, điều chuyển, bổ nhiệm, chấm dứt hợp đồng và các quyết định nhân sự

- Hỗ trợ các công tác hành chính -nhân sự văn phòng
- Phối hợp cùng các phòng ban tổ chức sự kiện, hội họp

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí chuyên viên nhân sự tổng hợp/chuyên viên tuyển dụng
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm nhân sự lĩnh vực dịch vụ, du lịch, nhà hàng, khách sạn, mạnh về tuyển dụng là một lợi thế

- Thực hiện định hướng công việc làm các thủ tục liên quan đến tiếp nhận nhân viên mới đánh giá sau thử việc và tiếp nhận chính thức
- Quản lý hệ thống Data base nhân sự

- Phối hợp với Chuyên viên C&B hoàn thiện Thư mời nhận việc HĐ thử việc, thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
- Triển khai tuyển dụng đảm bảo chất lượng và tiến độ các vị trí theo Định biên nhân sự khoa/phòng và/hoặc Đề xuất tuyển dụng được BLĐ phê duyệt

- cho Nhân viên đi công tác
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng, chuyển lương cho Nhân viên (tiền mặt và chuyển khoản)

- Soạn thảo hợp đồng, các loại quyết định nhân sự
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự trong ngành xây dựng
- Thứ 7 làm đến 12h00 (được nhân đôi ngày công)

- Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên làm việc tại vị trí hành chính nhân sự tổng hợp
- Công tác quản lý nhân sự, Quyết định, HĐLĐ

- Tìm kiếm, tuyển dụng nhân sự các khối lao động làm việc trong hệ thống Công Ty
- Theo dõi, thực hiện, quản lý các hồ sơ nhân sự, các thủ tục luân chuyển nhân sự giữa các phòng/ban, đơn vị sản xuất

- Minimum 5 years of experience in HR Generalist /HR &Administration roles.
- Good understanding of Vietnamese Labor Law and related regulations.

- Quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, theo dõi tái ký hợp đồng
- Phụ trách toàn bộ công tác Hành chính -Nhân sự của công ty

- Quản lý, lưu trữ và cập nhật đầy đủ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, sổ BHXH
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, tổng hợp và đề xuất kế hoạch tuyển dụng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp · nhân viên hành chính tổng hợp · nhân viên kế hoạch tổng hợp · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên tổng hợp
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


