Trang 3 - Tìm việc làm nhân viên nhân sự (1.952 việc)

- Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác liên quan đến nhân sự nhà hàng
- Lên kế hoạch tuyển dụng - đào tạo, đề xuất phương án phù hợp, đáp ứng được nhu cầu nhân sự của các Phòng ban

- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
- Phối hợp thực hiện thủ tục đánh giá hết thử việc của nhân sự mới

- Tuyển dụng nhân sự (50%)
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự

- Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, chính sách Sales, cơ chế ghi nhận - tuyên dương và các chương trình thúc đẩy hiệu quả nhân viên
- Thực hiện các nghiệp vụ HR Operations: hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, C&B, đào tạo, chính sách và quan hệ lao động
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN CNV HOLDINGS tuyển dụng việc làm

- Công tác Nhân sự:
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, đơn từ, lịch làm việc của nhân viên
Xem tất cả: Công ty TNHH Gmed tuyển dụng việc làm

- Tuyển dụng & Tiếp nhận: lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, xếp lịch phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới
- Hồ sơ & Hợp đồng: lưu trữ hồ sơ lao động, quản lý hợp đồng, cập nhật thông tin nhân sự

- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân viên
- Công tác Nhân sự:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan
- Có ít nhất 02 - 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương đặc biệt tuyển mass số lượng lớn nhân sự

- Đề xuất địa điểm và concept format, KOL, talent phù hợp cho mỗi sự kiện
- Thực hiện các công việc khác khi cần theo sự phân công của cấp trên

- CÔNG VIỆC CHÍNHTuyển dụng và tiếp nhận nhân sự
- Tổ chức phỏng vấn, theo dõi kết quả, gửi thư mời nhận việc theo phê duyệt và chuẩn bị đầy đủ điều kiện cho nhân sự mới

- Có khả năng hướng dẫn/đào tạo nhân viên
- Có kinh nghiệm về Hành chính Nhân sự từ 2 năm trở lên

- Công tác Nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự: hợp đồng lao động, công văn, giấy tờ liên quan

- Đào tạo cán bộ theo chiến lược nhân sự của công ty (nếu có)

- At least 1 year of experience in Human Resources, with exposure to Talent Acquisition, Employee Experience, or HR Operations.
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related fields.

- Tuyển dụng và đào tạo: Tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự theo quy trình và hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài
- C&B: Chấm công, tính lương, thực hiện các thủ tục BHXH và Quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ và dữ liệu HR trên hệ thống thông tin HR hiện đại

- Ứng viên gửi CV về Email: hrm@vitd.com.vn Hotline/Zalo hỗ trợ: 0968.051.561 (Bộ phận nhân sự)
- Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng và đào tạo hội nhập cho nhân sự mới

- Các công tác Hành chính nhân sự khác được phân công
- Xây dựng chiến lược và tầm nhìn về nguồn nhân lực

- Điều phối nhân sự, giám sát vận hành và xử lý các tình huống phát sinh trong suốt sự kiện
- Lập kế hoạch và triển khai các sự kiện Marketing: Kick-off, mở bán dự án, site tour, hội thảo, activation, sự kiện nội bộ

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, QTKD hoặc các ngành có liên quan

- Có kinh nghiệm phụ trách y tế lao động trong doanh nghiệp và công việc hành chính nhân sự
- Lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


