Trang 6 - Tìm việc làm quản lý hành chính nhân sự (13.952 việc)

- Quản lý quan hệ lao động: pháp lý lao động, hồ sơ nhân sự, kỷ luật và thôi việc
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Hành chính Nhân sự

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
- Hỗ trợ onboarding nhân sự mới

- Tư vấn cho Quản lý các phòng ban về quản trị sự thay đổi, tái cơ cấu tổ chức và hoạch định nguồn nhân lực kế thừa
- Xây dựng Kế hoạch Nhân sự Tổng thể hằng năm: định biên, ngân sách, chiến lược nhân tài, kế hoạch văn hoá, chuyển đổi số HR,

- Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng, công văn, biểu mẫu
- Có định hướng phát triển trong lĩnh vực Hành chính -Nhân sự

- Thực hiện các công việc hành chính như photo tài liệu, gửi - nhận thư, quản lý, lưu trữ tài liệu đi và đến của văn phòng
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị văn phòng, Hành chính

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, các ngành có liên quan đến Quản trị nhân lực, Luật, Quản lý văn phòng, Hành chí[protected info]
- Cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn trong bộ phận Hành chính Nhân sự

- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Kế toán, tài chính, quản trị nhân sự, hành chính văn phòng hoặc liên quan
- Công việc hành chính nhân sự

- Phối hợp thực hiện cùng các nhân sự trong phòng Hành chính, đảm bảo các thủ tục về bảo hiểm, phúc lợi, chế độ, chính sách
- Phân công công việc, chịu trách nhiệm và giám sát toàn bộ công việc của phòng hành chính từ cấp độ phòng ban tới từng cá nhân

- Có tối thiểu 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự tổng hợp
- Theo dõi và thực hiện các chế độ phúc lợi, chính sách nhân sự theo quy định của Công ty

- Quản lý công tác nhân sự và quản lý hồ sơ CBNV trong toàn Group HC-KH
- Khả năng quản lý, điều phối mảng hành chính, hậu cần và quản trị tài sản chuyên nghiệp

- Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi biến động (tăng/giảm, thăng chức, nghỉ việc)
- Có kiến thức về quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quy trình tiếp nhận và nghỉ việc

- Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự
- Các công việc hành chính, tiếp nhận, xử lý thông tin

- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính -Nhân sự tại nhà máy, đảm bảo nguồn nhân lực ổn định, hiệu quả
- Quản lý công tác nhân sự tại nhà máy

- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân sự mới vào hệ thống
- Hỗ trợ hội nhập cho nhân sự mới

- Hỗ trợ quản lý và vận hành các công việc hành chính tại văn phòng công ty
- Theo dõi, cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên, hồ sơ tuyển dụng
Xem tất cả: Công Ty Cổ Phần Domea tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Bachelor degree in Human Resources, Business Administration or other related fields.
- Manage the HR systems, work with suppliers and IT to ensure their smooth functions, as well as the quality of data and reports.

- Phụ trách công việc Hành chính -Nhân sự tổng hợp tại nhà máy
- Quản lý công tác hành chính: văn phòng phẩm, hồ sơ, quy định nội bộ

- Đề xuất cho quản lý về các dịch vụ hành chính đảm bảo tinh gọn, hiệu quả
- Quản lý chất lượng dịch vụ thuê ngoài: Bảo vệ, Vệ sinh công nghiệp

- Theo dõi, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định và các văn bản hành chính liên quan
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp hoặc Ban Giám Đốc

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật hoặc lĩnh vực liên quan
- Quản lý các chi phí hành chính, văn thư, văn phòng phẩm, trang thiết bị và tài sản công ty
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng hành chính nhân sự · trường phòng hành chính nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự · trợ lý hành chính nhân sự · quản lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


