Trang 7 - Tìm việc làm quản lý hành chính nhân sự (16.123 việc)

- Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự, hồ sơ nhân viên
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty

- Quản lý, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, tài liệu hành chính
- Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của quản lý

- Quản lý hồ sơ nhân sự:
- Thực hiện các thủ tục nhân sự & phối hợp với quản lý các bộ phận như: Onboarding/offboarding nhân sự, đánh giá thử việc, quyết định tăng lương/thưởng

- Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính -Nhân sự

- Yêu thích và định hướng phát triển trong lĩnh vực Hành chính -Nhân sự
- Được đào tạo và trải nghiệm thực tế các nghiệp vụ Hành chính -Nhân sự

- Quản lý hồ sơ nhân sự: Cập nhật, lưu trữ và quản lý dữ liệu nhân sự
- Hành chính: Hỗ trợ mua sắm, quản lý trang thiết bị và vật tư văn phòng
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH NGUỒN 22 tuyển dụng việc làm

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và có khả năng giao tiếp, quản lý thời gian và soạn thảo văn bản tốt
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn theo yêu cầu của cấp quản lý

- Phối hợp với các bộ phận đảm bảo công tác Hành chính -Nhân sự vận hành hiệu quả
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan

- Ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự tối thiểu 1 năm
- Thực hiện các công việc khác liên quan dưới sự chỉ đạo của quản lý trên

- Quản lý và kiểm soát chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, BHYT, thuế TNCN và các báo cáo nhân sự theo quy định
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác Hành chính, Nhân sự

- Nghiên cứu, xây dựng và chuẩn hóa các quy trình, chính sách nhân sự nhằm tối ưu hóa vận hành khối Hành chính -Nhân sự
- Chuyên môn & Nghiệp vụ: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính hoặc các chuyên ngành có liên quan

- Quản lý BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định Thực hiện quy trình offboarding, quy trình gia hạn Hợp đồng lao động
- Tính lương, PIT hàng tháng, quyết toán PIT năm cho toàn bộ nhân sự Việt Nam

- Quản lý hiệu quả hoạt động hành chính, văn thư, tài sản, bảo vệ, PCCC, môi trường làm việc
- Kiểm soát chi phí nhân sự, hành chính theo ngân sách

- Quản lý chính sách và hệ thống nhân sự:
- Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ, dữ liệu nhân sự

- Quản lý nhân sự
- Công tác hành chính

- Quản lý Phòng Hành chính Nhân sự
- Quản lý, giám sát, đánh giá việc thực hiện các chính sách nhân sự

- Thiết lập hệ thống chính sách nhân sự, quản lý hiệu suất làm việc và lương thưởng
- Quản lý rủi ro nhân sự, giải quyết tranh chấp lao động, đảm bảo tuân thủ luật Lao động

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy, chuyên ngành Quản trị nhân sự, kinh tế, luật hoặc các ngành có liên quan
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho công ty khi có nhu cầu tuyển dụng

- Điều phối toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính -Nhân sự theo tiêu ISO 9001, BRC và BSCI
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật,

- Đóng dấu theo hướng dẫn và giám sát của NV Hành chính
- Là sinh viên năm 3, 4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Marketing
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng hành chính nhân sự · trường phòng hành chính nhân sự · chuyên viên hành chính nhân sự · trợ lý hành chính nhân sự · quản lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


