Trang 4 - Tìm việc làm quản lý nhân sự tại Hồ Chí Minh (4.382 việc)

- Tham gia hoạt động đào tạo, quảng bá văn hóa dịch vụ khách hàng cho nhân viên nội bộ, Đại lý
- Tham gia giảng dạy, hướng dẫn kỹ năng bán hàng cho nhân viên Đại lý

- Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo

- Xây dựng triển khai thực hiện và giám sát hệ thống đánh giá nhân sự công ty
- Quản lý tài sản công ty

- Quản lý Hành chính -Nhân sự
- Quản trị nhân sự

- Mô tả Công việc.

- Hỗ trợ các dự án nhân sự khác theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Marketing, Báo chí, Truyền thông hoặc các ngành liên quan
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển

- Quản lý tài liệu & kiến thức

- Ưu tiên các ứng viên Quản lý/Giám sát Cửa hàng kinh nghiệm setup cửa hàng mới làm trong ngành F&B, chuỗi cà phê, có khả năng đi công tác tỉnh

- Hỗ trợ các cộng tác viên đào tạo/nhân sự đào tạo nội bộ trong việc thiết kế và xây dựng các khoá đào tạo tại chỗ
- Theo dõi việc thiết lập, duy trì và cập nhật hồ sơ phát triển nhân sự các cấp trong Tập đoàn

- Kỹ năng:Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình trước đám đông hoặc kinh nghiệm làm MC hội thảo là một lợi thế lớn.
- Tổ chức và dẫn dắt (MC) các buổi hội thảo, chương trình đào tạo hoặc workshop quy mô nhỏ.

- Nhập các thông tin và theo dõi trên hệ thống phần mềm nhân sự
- Tiếp nhận Hồ sơ từ các nguồn, scan, lưu trữ, kiểm soát và quản lý Hồ sơ cứng của CBGV cũng như hồ sơ mềm

- Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học các ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự, Marketing, Sư phạm, Tâm lý hoặc liên quan
- Lộ trình rõ ràng: Trợ lý TPKD → Phó phòng Đào tạo & Phát triển → Trưởng phòng Nhân sự Kinh doanh

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành:Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan
- Có kỹ năng tổ chức sự kiện hoặc từng đứng lớp là điểm cộng

- Đào tạo quản lý và nhân viên về: quy trình đánh giá hiệu suất, chính sách lương thưởng, chế độ phúc lợi, quy định hành chính nhân sự
- Quản lý các chương trình phúc lợi chung và phúc lợi đặc thù (BH sức khỏe, chế độ quản lý, nghỉ phép, hỗ trợ đời sống)

- Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo
- Nhập liệu và xử lý dữ liệu đơn giản (Excel, form nội bộ)

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự hàng năm: tuyển dụng, giữ chân, quản lý hiệu suất và phát triển nhân tài
- Quản lý hoạt động nhân sự trên nhiều địa điểm và lĩnh vực kinh doanh (F&B, phân phối, sản xuất)

- Chuẩn bị và quản lý hậu cần (địa điểm, tài liệu, thiết bị)
- Quản lý, lưu trữ và chuẩn hóa tài liệu nội bộ

- Kinh nghiệm: Trên 05 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, tối thiểu 02 năm ở vị trí quản lý
- Vi tính: Sử dụng thành thạo các chương trình tin học văn phòng, phần mềm quản lý nhân sự

- Quản lý ngân sách liên quan đến hành chính nhân sự
- Có khả năng xây dựng hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp (KPI, Năng lực, Văn hoá danh nghiệp, Quản trị lương bổng phúc lợi theo thị trường)

- Đối với đội ngũ nhân sự: Xây dựng đội ngũ nhân sự có tâm, có tầm
- Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Quản Lý Nhân Sự · quản lý hành chính nhân sự · quản lý tập sự · quản trị nhân sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


