Tìm việc làm quản lý nhân sự tại Quảng Ninh (194 việc)

- Quản lý:nhân sự, doanh thu, hàng hóa trong ca làm việc
- Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và quản lý nhân viên (chấm công, xếp ca làm việc)

- Công tác Quản trị thông tin nhân sự và xử lý QHLĐ
- Cập nhật data, Quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo văn bản liên quan nhân sự

- Rà soát hồ sơ quản lý chất lượng của Ban Chỉ huy và việc thực hiện các yêu cầu về chất lượng tại dự án
- Phối hợp với Ban Chỉ huy và các đơn vị liên quan để xử lý các vấn đề, tồn tại về chất lượng

- Vận hành chung tại Khu lán trại/KTX công nhân, phối hợp các BP/ Cơ quan chức năng xử lý các sự vụ liên quan đến công tác vận hành
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm liên quan an ninh bảo vệ, hành chính hậu cần, quản lý tòa nhà

- Trợ lý Quản lý Spa quản lý tất cả các hoạt động Spa
- Quản lý số lượng nhân viên của bộ phận đạt hiệu quả hoạt động tối ưu

- Quản lý nhân sự:
- Quản lý, phân công công việc, ca làm cho nhân viên

- Thực hiện các nhiệm vụ hoặc dự án khác do quản lý khách sạn và nhân viên chỉ định
- Phát triển con người, bao gồm nhân viên, học nghề, giám sát và quản lý cho bước tiếp theo
Xem tất cả: Việc làm tại Quảng Bình

- Quản lý nhân viên nhằm đạt mục tiêu doanh số Tháng, Quý, Năm
- Phối hợp với phòng HCNS tuyển dụng nhân sự, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên

- Quản lý rủi ro và tuân thủ (25%)
- Quản lý rủi ro tín dụng, thực hiện thẩm định sơ bộ khoản vay và theo dõi chất lượng danh mục tín dụng

- Quản lý toàn bộ hoạt động của cửa hàng, bao gồm hàng hóa, nhân sự, chất lượng dịch vụ và quan hệ chính quyền địa phương
- Lập kế hoạch thực hiện các chỉ số (Doanh số, UPT, APT, CR) và nhân sự để đảm bảo nhân sự vận hành

- Tham gia thiết kế ý tưởng theo phân công của Quản lý trực tiếp
- Trực tiếp tham gia Thiết kế theo sự phân công của Trưởng phòng/Chủ trì

- Tổ chức Tuyển Nhân viên bán hàng đứng quầy &Quản lý điều hành phát triển hệ thống chuỗi nhượng quyền
- Có kỹ năng quản lý đội nhóm, huấn luyện đào tạo nhân viên

- Quản lý kinh doanh:
- Đào tạo, truyền thông và cập nhật chính sách/quy định cho nhân sự khu vực

- Am hiểu quy trình quản lý kho, nhập - xuất - tồn, kiểm kê hàng hóa
- Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm và kỹ năng quản lý, sắp xếp công việc tốt

- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến ngành xây dựng và quản lý
- Phối hợp xử lý sai lệch

- Tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, xin phê duyêt nhân sự mới
- Lưu hồ sơ nhân sự

- Chủ động tham gia và hoàn thành các chương trình đào tạo về tuân thủ, quản lý rủi ro để nâng cao năng lực chuyên môn
- Quản lý thời gian và danh mục khách hàng một cách khoa học, đảm bảo tối đa hóa năng suất làm việc

- Quản lý theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng
- Phát triển, dẫn dắt và đánh giá đội ngũ nhân sự trong team

- Bắt bệnh" những vấn đề như: nhầm lẫn tồn kho, tính toán sổ sách chậm, không quản lý được nhân viên
- Hỗ trợ khách hàng cài đặt và hướng dẫn nhân viên cửa hàng sử dụng

- Phát triển kinh doanh và quản lý khách hàng (50%)
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: quản lý hành chính nhân sự · quản lý nhãn hàng · quản trị nhân sự · quản lý tập sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


