Trang 7 - Tìm việc làm quản trị nhân sự tại Hồ Chí Minh (1.402 việc)

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, hoặc các chuyên ngành liên quan
- Quản lý KPI tuyển dụng của phòng nhân sự - đảm bảo đúng tiến độ và nguồn nhân lực cho công ty

- Quản lý hồ sơ nhân sự và cập nhật thông tin nhân viên
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự

- Cử nhân chuyên ngành: Tài Chính Kế Toán, Quản trị Kinh Doanh hoặc các ngành liên quan
- Lập báo cáo kết quả kiểm tra kiểm soátchi tiết và tổng hợp của đơn vị/sự vụ đã kiểm tra

- Quản trị rủi ro: Chủ động xử lý các sự cố về cung ứng và đề xuất giải pháp thay thế kịp thời cho dự án
- Quản trị Nhà cung cấp (NCC): Tìm kiếm, đánh giá và xây dựng Database NCC uy tín (In ấn, thi công, POSM)

- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và động viên nhân sự
- Ứng dụng kết quả các mô hình dự báo vào hoạt động quản trị danh mục

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên
- Thực hiện quản lý chi phí hành chính và thực hiện các công việc thanh toán chi phí cho nhà Cung cấp

- Quản lý và tiếp cận hồ sơ khách hàng đã mua thiết bị của Công ty và thực hiện chăm sóc khách hàng
- Phối hợp tổ chức, tham gia hội nghị quản bá sản phẩm

- Nhân viên toàn thời gian
Xem tất cả: SGS VIETNAM Ltd. tuyển dụng việc làm

- Nhân viên toàn thời gian

- Cập nhật bảng chấm công và bảng làm việc ngoài giờ và gửi cho bộ phận nhân sự tại văn phòng
- Hỗ trợ việc bố trí và sắp xếp nhân sự làm việc tại các kho

- Văn Hóa Đề Cao Con Người: Chúng tôi tin tưởng và trao quyền cho mỗi cá nhân
- Interscan Global đầu tư vào sự phát triển của bạn, cung cấp cơ hội thăng tiến rõ ràng và bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo ở mọi cấp độ

- Ngành/chuyên ngành:Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, hoặc chuyên ngành liên quan
- Tiếp nhận hồ sơ, lưu thông tin nhân sự trên hệ thống, phần mềm

- Quản lý và giám sát các chức năng của phòng Nhân sự như tuyển dụng, quản lý chính sách lương thưởng hay tổng đãi ngộ (mạnh tuyển dụng nhân sự)
- Ứng viên có bằng cử nhân trở lên thuộc các chuyên ngành:Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Ngoại ngữ, Luật, Quản trị kinh doanh,

- Vận hành hệ thống quản trị hiệu suất:
- Xây dựng và phát huy hiệu quả chiến lược nhân sự toàn công ty
Xem tất cả: Tìm việc làm TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH

- Tham gia thực hiện việc chăm sóc nhân sự và thanh toán lương bổng & chế độ hàng tháng
- Nghiên cứu soạn thảo, lưu trữ các tài liệu hành chính văn phòng dưới sự hướng dẫn của quản lý

- Thiết kế và chuẩn hóa hệ thống quản trị nhân sự: KPI, OKR, khung năng lực, lộ trình phát triển nhân sự toàn công ty
- Có kinh nghiệm quản trị nhân sự cho hệ thống nhiều chi nhánh (từ 5 chi nhánh trở lên là lợi thế)

- Tương tác, hỗ trợ các Bộ Phận triển khai, hoàn thiện chương trình quản trị và phát triển nguồn nhân lực
- Thiết lập hệ thống đánh giá thành tích làm việc (KPI), năng suất lao động & các chỉ tiêu đo lường nhân sự

- Tốt nghiệp các trường Cao đẳng/Đại học thuộc các chuyên ngành Hành chính, Nhân sự, Xã hội (Kinh nghiệm thực tế trên 01 năm)
- Training văn hóa công ty, quy trình làm việc cho nhân viên mới

- Nhập và quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống ATS
- Hỗ trợ, hướng dẫn CBNV các thủ tục hành chính nhằm phục vụ công tác tiếp nhận nhân sự mới (User, Máy móc, hồ sơ đầu vào, )

- Quản lý hồ sơ và thủ tục nhân sự
- Đề xuất cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả quản trị và trải nghiệm nhân viên
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ · Nhân Viên Quản Trị Web · Nhân Viên Kế Toán Quản Trị · nhân viên quản trị rủi ro
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


