Tìm việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự tại Đồng Nai (16 việc)

- Thiết lập hệ thống tuyển dụng nhân sự của công ty và xây dựng kế hoạch tuyển dụng của công ty dựa trên nhu cầu nhân sự của công ty
- Có kiến thức sâu rộng về quy trình, quy định hành chính, luật lao động và các quy định pháp luật liên quan

- Hỗ trợ Trưởng phòng tổ chức, quản lý và vận hành hiệu quả công tác Hành chính -Nhân sự
- Tổng hợp, phân tích và lập báo cáo hoạt động Hành chính -Nhân sự định kỳ

- Kinh nghiệm: Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm phụ trách hoặc Trưởng phòng Hành chính -Nhân sự
- Quản lý chi phí hành chính, nhân sự

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế hoặc liên quan
- Phụ trách chính công tác tuyển dụng: lập kế hoạch, tìm kiếm, phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự

- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, điều hành nhân sự tốt và khả năng chịu áp lực công việc cao
- Hoạch định chiến lược nhân sự dài hạn phù hợp với mục tiêu sản xuất kinh doanh và định hướng phát triển của Công ty

- Xây dựng chính sách, quy định, quy trình liên quan đến công tác nhân sự (Tuyển dụng, đào tạo, tiền lương và phúc lợi)
- Phối hợp với các trưởng phòng ban chức năng hoạch định nguồn nhân lực phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty

- Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận phòng ban
- Thành thạo công nghệ, mạng xã hội, phần mềm quản lý nhân sự

- Mục đích công việc: Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động hành chính của Công ty, đảm bảo vận hành văn phòng hiệu quả
- Quản lý, phân công và đánh giá nhân sự thuộc Văn phòng Khối

- Cross-Functional Training Coordination:Partner with departments such as HSE and Quality to ensure essential compliance and specialized training is delivered effectively to new and existing employees.
- Generate comprehensive reports on L&D activities across all factory locations (Almond, Venice, and Pistachio), highlighting key achievements and areas for development.
Xem tất cả: Công ty TNHH Olam Việt Nam tuyển dụng việc làm

- Nhân sự -Hành chính
- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự phù hợp với môi trường sản xuất
Xem tất cả: Career Planning tuyển dụng việc làm - Tìm việc làm HR MANAGER

- Quản lý tổng hợp công việc của các bộ phận Kế toán / HR / Mua hàng /Hành chính tổng hợp và báo cáo cho Tổng giám đốc
- Hỗ trợ và làm việc với nhân sự phái cử, quản lý người nước ngoài

- Hỗ trợ kiểm tra kế hoạch tuyển dụng, phỏng vấn và lựa chọn nhân sự đáp ứng nhu cầu nhà máy
- 3.Quan hệ lao động &Hành chính:
Xem tất cả: Freetrend Industrial (VN) tuyển dụng việc làm

- Quản lý hoạt động hành chính, tài sản, CCDC và hồ sơ nhân sự
- Xây dựng nội quy, quy chế, chính sách nhân sự và quy trình làm việc

- Theo dõi voucher được phát hành, sử dụng, hết hạn hoặc gặp sự cố
- Hình thức tham gia: Ngoài hình thức làm việc có lương, ứng viên có thể đề xuất tham gia theo mô hình đồng hành dài hạn hoặc Founding Partner
Xem tất cả: UNIVOVA PTE. LTD tuyển dụng việc làm

- Các nghiệp vụ liên quan đến ISO của phòng Nhân sự Tổng vụ
- Soạn thảo HĐLĐ, HĐTV, HĐ Khoán việc và các văn bản khác liên quan đến Nhân Sự

- ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES · Supervises directly the positions of area supervisors such as Staffing, Administration, Compensation and Benefits, and Security.
- Plans, organizes and executes organizational policies, procedures and programs in Staffing, Compensation and Benefits, Training, Administration and Security.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng hành chính nhân sự · trường phòng hành chính nhân sự · chuyên viên hành chính nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


