Trang 2 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tại Hà Nội (184 việc)

- Xây dựng & vận hành hệ thống nhân sự
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự

- Thủ tục nhân sự
- Nắm vững quy trình quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và thủ tục nhân sự

- Công tác Nhân sự
- Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, KPI và các chế độ liên quan cho nhân sự theo đúng quy định công ty

- What We Can Offer:Work directly with the Board of Managers on key strategic projects that shape the company's growth and culture.
- Employee Engagement &Culture Development (40%):Plan and execute employee engagement and employer branding initiatives that strengthen workplace culture, employee connection, and company image.

- Phối hợp các trưởng bộ phận để đánh giá hiệu suất nhân sự
- Quản lý & vận hành nhân sự

- Xây dựng và quản trị hệ thống chính sách nhân sự
- Chủ trì xây dựng, rà soát, cập nhật và hoàn thiện hệ thống chính sách, quy chế, quy định, quy trình nhân sự của Công ty/Tập đoàn

- Đào tạo và truyền thông chính sách nhân sự đến người lao động
- Tổ chức, theo dõi và kiểm soát thực hiện các chính sách, quy trình nhân sự

- Quản trị và phát triển Phòng Nhân sự
- Đề xuất tối ưu cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp từng giai đoạn phát triển

- Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm Trưởng phòng HCNS quy mô nhân sự 500 người trở lên
- Chiến lược và tổ chức nhân sự:

- Thực hiện công tác tiếp nhận nhân sự mới: chuẩn bị hồ sơ, onboarding, giới thiệu nội quy/chính sách và phối hợp setup làm việc cho nhân sự mới
- Tiếp nhận và phối hợp xử lý các thủ tục nghỉ việc của nhân sự tại Chi nhánh theo đúng quy trình và quy định của Công ty

- Xây dựng & quản lý hệ thống Hành chính -Nhân sự của công ty
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự

- Công tác Nhân sự:
- Quản lý các vấn đề nhân sự của công ty: tuyển dụng, HĐLĐ, chế độ lương thưởng, BHXH, ngày phép, quan hệ lao động

- Phối hợp với các phòng ban trong công tác đánh giá và phát triển nhân sự
- Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự

- Quản lý nhân sự
- Quản lý thông tin nhân sự

- Giám sát toàn bộ hạng mục chi tiêu nội bộ, các hạng mục thanh toán hàng tháng, quản lý hồ sơ nhân sự
- Nhân sự và truyền thông nội bộ

- Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ, quản lý chương trình Onboarding cho nhân sự mới và các chương trình đào tạo nhân sự kế cận
- Tổ chức các hoạt động/chương trình nhằm nâng cao mức độ hài lòng và gắn kết của nhân viên với tổ chức

- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ cho Trưởng phòng Nhân sự và Ban Giám đốc
- Công việc khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự và Ban Lãnh đạo

- Đảm bảo các dự án tuân thủ các yêu cầu pháp lý và hỗ trợ công tác phòng chống gian lận
- Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài

- Phối hợp với Trưởng bộ phận, nhân sự phòng ban xây dựng bản mô tả công việc chuẩn hóa cho từng vị trí nhân viên
- Chịu trách nhiệm chung cho mọi hoạt động của phòng Hành chính -Nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH CMMB VIỆT NAM tuyển dụng việc làm

- Phối hợp cùng các phòng ban trong việc xác định nhu cầu nhân sự, tiêu chí tuyển dụng và kế hoạch bổ sung nguồn lực
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm ứng viên, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá, đề xuất tuyển dụng đến tiếp nhận nhân sự mới
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


