Trang 2 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tại Hà Nội (166 việc)

- Quản lý và điều hành Phòng Nhân sự
- Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự

- Make reports relating to Payroll, PIT, SHUI module to C&B DM (if any).
- Prepare periodical labor reports to be sent to Department of Labor, Invalids and Social Affairs.

- Xây dựng chương trình onboarding cho nhân viên mới (welcome kit, buddy)
- Tốt nghiệp ĐH/CĐ ngành Quản trị Nhân lực, QTKD, Luật, Kinh tế

- Đề xuất Trưởng phòng các phương án cải tiến liên quan công việc và quản lý nhân sự
- Kiểm soát tiến độ, giải quyết trong phạm vi cho phép vướng mắc của nhân viên trong nhóm phụ trách

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo định biên nhân sự
- Xây dựng hệ thống đào tạo và phát triển nhân sự

- tổ chức tuyển dụng, điều phối và bố trí nhân sự đáp ứng nhu cầu vận hành tại Văn phòng và các Dự án
- Quản lý, điều hành công tác nhân sự:

- Kinh nghiệm tối thiểu 2-3 năm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Hành chính nhân sự
- Quản lý công tác Nhân sự

- 1 Hoạch định & chiến lược nhân sự
- Xây dựng chiến lược nhân sự ngắn hạn, trung hạn và dài hạn

- Thực hiện và quản lý các báo cáo nhân sự định kỳ (nội bộ, cơ quan nhà nước)
- Quản lý hồ sơ nhân sự (bản cứng và dữ liệu)

- Phối hợp với các phòng ban để triển khai tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới và hỗ trợ hội nhập
- Công tác nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN MỸ ĐÌNH Ô TÔ tuyển dụng việc làm

- Quản trị Nhân sự & Văn hóa
- Tuyển dụng & Đào tạo: Trực tiếp tham gia tuyển dụng, đào tạo hội nhập cho nhân sự mới

- Tư duy chiến lược: Khả năng phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các quyết định hỗ trợ sự tăng trưởng của doanh nghiệp
- Yêu cầu kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc tương đương

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược tổ chức, mô hình phòng ban, định biên nhân sự theo từng giai đoạn phát triển của Công ty
- Quản lý nhân sự hành chính để quản lý tài sản, cơ sở vật chất, văn phòng phẩm, chi phí hành chính

- Các trưởng phòng, nhân sự chủ chốt có đầy đủ kiến thức về lĩnh vực Viện đang hoạt động
- Được đào tạo nội bộ và cử đi đào tạo tại các tổ chức sự nghiệp

- Cơ hội thăng tiến lên Trưởng phòng Nhân sự/HRM
- Tuyển dụng các vị trí: Giảng viên, Cán bộ tuyển sinh, Nhân sự khối văn phòng, Quản lý cấp trung

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng tuyển dụng -nhân sự
- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự

- Quản lý, điều hành các nhân viên trong phòng HCNS
- Tham mưu đề xuất cơ cấu tổ chức các phòng ban

- Tổ chức đào tạo nội bộ, hội nhập, định hướng cho nhân sự mới
- Tổ chức khảo sát mức độ hài lòng nhân sự và đề xuất các cải tiến về môi trường làm việc

- Hoạch định và tổ chức nhân sự
- Xây dựng chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự theo kế hoạch kinh doanh

- Có kinh nghiệm tại vị trí từ trưởng phòng HCNS trở lên tại các công ty sản xuất
- Có kinh nghiệm về quản lý hành chính, nhân sự và an toàn sức khỏe, môi trường
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · quản trị nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


