Trang 3 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tại Hà Nội (161 việc)

- Điều hành phòng Nhân sự:
- Theo dõi chất lượng nhân sự sau thử việc

- Công tác Nhân sự
- Tổ chức và kiểm soát toàn bộ hoạt động Nhân sự tại Chi nhánh theo định hướng và quy định của Công ty

- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự / HR Manager
- Trực tiếp tuyển dụng các vị trí quản lý và nhân sự chủ chốt

- Tăng tốc sự nghiệp, định hướng phát triển lên các vị trí quản lý theo lộ trình đào tạo được xây dựng cá nhân hóa
- Phát triển bám sát theo lộ trình IDP cá nhân hóa & thăng tiến

- Quản lý, điều hành đội ngũ Phòng Nhân sự
- Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch nhân sự phù hợp với định hướng kinh doanh của Công ty

- Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
- Phòng Nhân sự - Công ty Cổ phần Truyền thông và Công nghệ ICOMM Việt Nam

- Quản lý, thực hiện và chịu trách nhiệm mọi hoạt động của Phòng Marketing, phân công công việc và kiểm soát hiệu quả đối với nhân viên thuộc phòng
- Đề xuất chính sách đãi ngộ cho nhân sự của Phòng

- chuyên ngành có liên quan như Luật, Hành chính, Nhân sự,
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và trực tiếp thực thi trên cơ sở kế hoạch chung của Công ty, các phòng/ban

- Trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí cấp cao và nhân sự trọng yếu
- Xây dựng hệ thống phát triển nhân sự

- Tư vấn và hỗ trợ các Trưởng bộ phận trong phát triển, sử dụng và giữ chân nhân sự
- Chịu trách nhiệm vận hành các hoạt động đánh giá năng lực, talent review và phát triển nhân sự

- Tuyển dụng nhân sự cho toàn hệ thống nhà hàng:
- Nhân sự chính thức (Full-time)

- tổng hợp các vấn đề, rủi ro và đề xuất phương án xử lý với Trưởng phòng Nhân sự
- Tổng hợp thông tin, đánh giá rủi ro và đề xuất phương án xử lý đối với các trường hợp phức tạp để báo cáo Trưởng phòng Nhân sự
[Hot] Chuyên Gia Sản Phẩm (Thẻ Tín Dụng) / Specialist Of Product (Credit Card) - Attractive Benefits

- Đảm bảo các dự án tuân thủ các yêu cầu pháp lý và hỗ trợ công tác phòng chống gian lận

- Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo nhu cầu nhân sự và vận hành nội bộ được đáp ứng kịp thời
- Kiểm soát chất lượng đầu vào, tối ưu quy trình tuyển dụng và tỷ lệ đáp ứng nhân sự

- Phân tích cấu trúc nhân sự, từ đó xây dựng chân dung ứng viên và khung năng lực phù hợp với tổ chức
- Có khả năng tư duy phân tích cấu trúc nhân sự và các chính sách lương thưởng
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Bao quát, giám sát tiến độ và chất lượng công việc của toàn bộ nhân sự trong phòng
- Vận hành và kiểm soát bộ máy nhân sự

- Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác quản lý, điều phối và kiểm soát chất lượng công việc của đội ngũ (06 nhân sự)
- Vị trí chịu trách nhiệm hỗ trợ Trưởng phòng trong việc xây dựng và triển khai chiến lược hàng hóa

- Ưu tiên nhân sự đã làm take care các đoàn sự kiện lớn trong nước và quốc tế
- Chịu trách nhiệm KPI của phòng và phân công nhiệm vụ vận dụng cơ cấu, mô tả,

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự và Ban Lãnh đạo
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí Trưởng nhóm, Phó phòng hoặc tương đương
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH VIETSOL tuyển dụng việc làm

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự, mô hình tổ chức và kế hoạch phát triển nguồn lực dài hạn
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng HCNS/HRM)
Xem tất cả: Công Ty TNHH AT Á Châu tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


