Trang 5 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tại Hồ Chí Minh (187 việc)

- Báo cáo trực tiếp:Trưởng phòng Nhân sự
- Quy mô quản lý: Khoảng 200 nhân sự, gồm khối văn phòng và hệ thống nhà hàng

- Lập kế hoạch và triển khai các chính sách nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả làm việc và sự hài lòng của nhân viên
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan

- Xây dựng kế hoạch nhân sự đáp ứng mục tiêu tăng trưởng của doanh nghiệp
- Quản lý Nhân sự

- Hoạch định và xây dựng định biên nhân sự
- Hành chính -Nhân sự

- Phối hợp các Trưởng bộ phận để xác định nhu cầu nhân sự
- HRBP khối thương mại: Sales, Marketing, Phát triển kinh doanh, nhân sự sản xuất

- Quản lý, phân công công việc cho Nhân viên trong phòng, đồng thời kiểm tra và hỗ trợ để đảm bảo các nhân viên hoàn thành công việc được giao
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu của Công ty về số lượng và chất lượng nguồn nhân lực

- Quản lý /Trưởng phòng
- Nhân viên toàn thời gian

- Điều phối hành chính -nhân sự, hỗ trợ vận hành và đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa các phòng ban
- Quản lý tổng thể công tác nhân sự (hồ sơ, lương, BHXH, hợp đồng) và tham mưu chiến lược nhân sự cho Ban Giám đốc

- Quản lý và điều phối các dự án nhân sự được giao bởi Trưởng phòng HCNS
- Đóng vai trò đối tác nhân sự chiến lược cho các khối/phòng ban phụ trách
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN TEECOM tuyển dụng việc làm

- Chính sách nhân sự & Lộ trình phát triển
- Xây dựng và rà soát chính sách nhân sự, cơ chế ghi nhận, khung thu nhập và phúc lợi

- Act as a coordinator between Pebsteel Indochina and PEB Steel Buildings to ensure the smooth running of projects at all stages.
- Bachelor of Business Administration or English or Law is preferred.

- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và pipeline nhân tài để phục vụ tăng trưởng
- Phối hợp với ban lãnh đạo để dự báo nhu cầu nhân sự và kế hoạch kế thừa
Xem tất cả: HOR Company tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Trưởng phòng Hành chính Nhân sự là người chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động liên quan đến nhân sự và hành chính trong Công ty
- Quản lý chính sách và chế độ nhân sự

- Kết hợp với các trưởng phòng ban khác xây dựng tiêu chí đánh giá nhân sự phù hợp
- Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban năm/Quý/tháng/tuần

- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban
Xem tất cả: Công Ty TNHH R Hotel tuyển dụng việc làm

- Quản lý về công tác nhân sự:
- Xây dựng triển khai các chính sách nhân sự

- Xây dựng kế hoạch định biên nhân sự hàng năm và ngân sách tuyển dụng
- Chủ trì tuyển dụng các vị trí cấp cao và chiến lược (Trưởng nhóm, Trưởng phòng, Giám đốc)

- Xây dựng và phát triển đa dạng các kênh tuyển dụng tại địa phương để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nhân sự của công ty
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan

- Có từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự (HR)
- Ký kết hợp đồng thử việc/chính thức theo đúng Luật Lao động để phòng tránh rủi ro pháp lý cho công ty
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH ECOAE LỘC PHÁT tuyển dụng việc làm

- Hoàn thiện cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và hệ thống chức danh cho các phòng ban
- Xây dựng kế hoạch và ngân sách nhân sự phù hợp với chiến lược, cơ cấu tổ chức và nhu cầu phát triển của Công ty
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


