Trang 4 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tiếng trung tại Hồ Chí Minh (111 việc)

- Quản lý ngân sách: Chịu trách nhiệm quản lý ngân sách của phòng nhân sự
- Tốt nghiệp Đại Học ngành Quản trị nhân sự hoặc tương đương trong các lĩnh vực liên quan

- Lập kế hoạch và triển khai các chính sách nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả làm việc và sự hài lòng của nhân viên
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan

- Đội ngũ trẻ trung, năng động và mô hình quản lý hiện đại

- Tuyển dụng và nhân sự
- Đào tạo và phát triển nhân sự

- Công tác Nhân sự: Xây dựng, rà soát và tối ưu hệ thống quy trình, quy định, chính sách nhân sự toàn công ty
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng kinh doanh, pháp lý, kế toán về nhu cầu nhân sự và hành chính

- Work with the Medical Director and Clinical Operations to understand ACC medical services and protocols to ensure operational staff working with doctors according to medical workflow.
- Collaborate with the Business Development (BD) Manager to be primarily responsible for the coordination of necessary resources, such as staff and doctors, to attend events organized by BD Department.

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đủ nhân sự theo nhu cầu mở rộng kinh doanh
- Nhân sự - C&B & Pháp lý (30%)

- Điều hành, đào tạo và phát triển đội ngũ Hành chính -Nhân sự, đảm bảo hoàn thành mục tiêu phòng ban
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: HR Leader → Trưởng phòng Nhân sự (HRM)
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó ≥ 1-2 năm ở vị trí quản lý/trưởng nhóm

- Đảm bảo vận hành hệ thống nhân sự (Tuyển dụng, Đào tạo, C&B) hiệu quả, đồng bộ và minh bạch
- Thiết lập hệ thống quản trị, chuẩn hóa quy trình (SOP) và chính sách nhân sự từ giai đoạn đầu

- Maintain HR policies and procedures in compliance with Vietnamese Labour Law.
- Bachelor's degree in HR, Business Administration, or related field.

- Thực hiện các nhiệm vụ đặc thù khác theo phân công của Giám Đốc /Trưởng phòng Hành chính -Nhân sự
- Điều phối lịch công tác, phương tiện, phòng họp, xe công ty cho Ban Giám đốc và nhân viên

- Từng làm ở công ty có quy mô từ 200-300 nhân sự
- Thành thạo Excel, phần mềm quản lý nhân sự

- Xây dựng và triển khai kế hoạch hoạt động, ngân sách nhân sự và hành chính
- Quản lý và tổ chức thực hiện các nghiệp vụ C&B: chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN, chế độ chính sách và hồ sơ nhân sự

- Thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu phát triển của công ty, tập trung vào các vị trí kinh doanh và văn phòng
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan

- Nhân viên toàn thời gian

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm dựa trên nhu cầu nhân sự của các phòng ban
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng HCNS và Ban Giám đốc

- Quản lý Nhân sự
- Theo dõi định biên nhân sự, đảm bảo phù hợp với tình hình vận hành

- 5-7 năm kinh nghiệm quản lý Nhân sự - Hành chính ở cấp Trưởng bộ phận hoặc tương đương
- Trực tiếp thiết kế, rà soát và vận hành cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, ngân sách lương

- Điều kiện ứng tuyển vị trí Phó Trưởng phòng Quản lý Nhân lực - Hành chính Hội sở:
- Xây dựng, định hướng và phát triển năng lực, nghiệp vụ chuyên môn của chuyên viên, nhân viên Phòng nhằm nâng cao hiệu quả công việc của Phòng
Xem tất cả: Tổ Chức Tài Chính VI Mô CEP tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự tiếng trung · nhân viên nhân sự biết tiếng trung · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · công nhân biết tiếng trung · tiếng trung
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


