Trang 4 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tiếng trung tại Hồ Chí Minh (120 việc)

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Hoạch định nhu cầu nhân sự, tổ chức tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị, Luật
- Có 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên đã làm Leader

- Kinh nghiệm trưởng, phó phòng nhân sự trên 5 năm
- Lập ngân sách nhân sự

- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo từng giai đoạn phát triển
- Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân sự

- Đánh giá KPI, năng lực nhân sự trong phòng
- Giải quyết vấn đề nhân sự, kỷ luật, mâu thuẫn nội bộ

- Xây dựng kế hoạch nhân sự và đào tạo nội bộ hàng năm
- Ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh

- o Phối hợp Phòng Tài chính: Đăng ký MST cá nhân, người phụ thuộc của nhân sự và kê khai thuế TNCN
- Hoạch định và quản trị nhân sự:

- Quản lý hồ sơ ứng viên, thủ tục nhân sự và báo cáo nhân sự
- Hoàn tất các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới

- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm Trưởng phòng Nhân sự, ưu tiên từng làm trong bất động sản, xây dựng, đầu tư
- Tổ chức các chương trình hội nhập, đào tạo kỹ năng, định hướng phát triển cho nhân sự

- Advise, develop and implement Salary -Bonus Regulations, Welfare Regulations, salary system/salary scale.
- Responsible for developing and advising the Board of Directors on human resource-related issues and policy development.

- Quản lý, điều phối, đào tạo và đánh giá hiệu quả nhân sự phòng
- Tổ chức, quản lý công tác hành chính -nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, xây dựng chính sách lương thưởng

- Làm các công việc liên quan đến nhân sự:
- Làm báo cáo nhân sự, tăng ca, lương, thưởng theo tháng
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Must have a degree in Accounting or Finance, CPA is a plus.
- Solid knowledge of HR tasks, labour code, SHUI and PIT regulations.
Xem tất cả: WeCloud JSC tuyển dụng việc làm

- Chịu trách nhiệm vận hành và quản lý mọi hoạt động thuộc chức năng và nhiệm vụ của Phòng Nhân sự
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty

- Quản lý, theo dõi, đánh giá nhân viên của Phòng tổ chức nhà máy
- Phụ trách công tác nhân sự, chế độ chính sách, tiền lương, ATLĐ, môi trường, 5S, y tế, VSCN và cấp dưỡng

- Đăng tin, lọc hồ sơ, phỏng vấn => Chọn lọc nhân sự phù hợp, tối ưu hóa chi phí
- Phối hợp với quản lý chi nhánh để tuyển nhanh, đúng người, điều động nhân sự cho các CLB 1 cách linh hoạt

- Trình độ - Ngành học: Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, Nhân sự
- Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân viên theo kế hoạch kinh doanh

- Triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất nhân sự đến các phòng ban (KPIs, OKRs, BSC), đảm bảo công bằng và minh bạch
- Triển khai và giám sát chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty

- Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác tuyển dụng, tổ chức, quản lý, điều hành nhân sự và hoạt động kinh doanh
- Thực hiện báo cáo tuần/tháng/năm theo chỉ đạo của Trưởng phòng

- Phối hợp với trưởng phòng điều hành mọi hoạt động từ khảo sát thiết kế, lập dự toán, đấu thầu cho công trình xử lý nước cấp, nước thải
- Phối hợp với trưởng phòng điều hành toàn bộ hoạt động thi công toàn công trường
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên nhân sự biết tiếng trung · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · nhân viên hành chính nhân sự tiếng trung · công nhân biết tiếng trung · nhân viên kế toán biết tiếng trung
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


