Trang 5 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tiếng trung (408 việc)

- Hoạch định & chiến lược nhân sự
- Xây dựng cơ cấu tổ chức và kế hoạch nhân sự

- Lĩnh vực nhân sự
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự trực thuộc kho Ngoại quan Vĩnh Phúc

- Xây dựng và chuẩn hóa Cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, JD, chức năng - nhiệm vụ các phòng ban
- Có khả năng làm việc với công nhân, tổ trưởng, quản lý cấp trung

- Quản lý, giám sát và phân công công việc cho nhân viên Ban Nhân sự, đảm bảo tiến độ và hiệu quả theo chỉ đạo của BGĐ
- Chịu trách nhiệm về kết quả làm việc của phòng Nhân sự, đảm bảo tuyển dụng đủ theo chỉ tiêu theo yêu cầu

- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Quản lý biểu mẫu, quy trình nhân sự

- Organizing Briefing Session on Performance Management Process in preparation for 03 phases: setting Goals, mid-year review, year-end review.
- Support Employee Engagement survey & co-ordinate with other Departments for action planl.

- Hoạch định chiến lược nhân sự: Thiết kế cơ cấu tổ chức, xây dựng hệ thống quản trị và dự báo nhu cầu nhân lực dài hạn
- Quản trị văn hóa doanh nghiệp: Kiến tạo môi trường làm việc lành mạnh, gắn kết nhân sự và thúc đẩy giá trị cốt lõi của công ty

- Làm việc với ban giám đốc, báo cáo tình hình nhân sự định kỳ
- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự

- Kỹ năng: Lập kế hoạch, quản lý, đàm phán, đánh giá nhân sự và thành thạo tin học văn phòng
- Quản trị Nhân sự & Quan hệ Lao động

- Kết hợp với các trưởng phòng ban khác xây dựng tiêu chí đánh giá nhân sự phù hợp
- Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban năm/ Quý/tháng/tuần

- Tham mưu Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự
- Xây dựng, rà soát và hoàn thiện quy chế, chính sách, quy trình nhân sự phù hợp với định hướng công ty

- Hoạch định chiến lược nhân sự & cơ cấu tổ chức: Xây dựng chiến lược, kế hoạch và ngân sách nhân sự phù hợp mục tiêu SXKD
- Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự & hiệu suất:Xây dựng, cập nhật hệ thống chức danh, JD, khung năng lực, Skill Map, lộ trình nghề nghiệp

- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Phòng Hành chính Nhân sự
- Quản lý các công việc về tuyển dụng, đào tạo, chế độ chính sách, quan hệ lao động và hồ sơ nhân sự

- Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự phòng Hành chính -Nhân sự
- Thiết lập hệ thống báo cáo nhân sự định kỳ cho Ban Giám đốc

- Ưu tiên ứng viên đã từng đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng/Phó phòng Hành chính Nhân sự hoặc vị trí tương đương
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính -Nhân sự, trong đó có kinh nghiệm ở vị trí quản lý

- Chính sách nhân sự & Lộ trình phát triển
- Xây dựng và rà soát chính sách nhân sự, cơ chế ghi nhận, khung thu nhập và phúc lợi

- Trưởng Phòng Hành chính nhân sự
- Đào tạo, hướng dẫn chuyên môn và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự

- Drive Individual Development Plans (IDP) and capability uplift programs aligned with AI-first strategy.
- Design and continuously refine competitive compensation structures aligned with market benchmarks (Vietnam, Korea, Japan, global delivery markets).
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN GEM tuyển dụng việc làm

- Hỗ trợ Trưởng Ban Quản lý trong công tác quản lý nhân sự và vận hành chung của tòa nhà
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

- Tuyển dụng, đào tạo, quản trị đội ngũ nhân sự thuộc cấp quản lý
- Lập kế hoạch chiến lược kinh doanh cho phòng và bám sát tiến độ chỉ tiêu đã đề ra
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự tiếng trung · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · nhân viên biên dịch tiếng trung · công nhân biết tiếng trung · tiếng trung
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


