Trang 5 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tiếng trung (390 việc)

- Đào tạo, hướng dẫn và nâng cao kỹ năng tuyển dụng cho nhân sự trong team (đăng tin, tìm nguồn, sàng lọc, phỏng vấn)
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thông tin liên quan

- Công ty thời trang đang tìm kiếm Trưởng phòng Hành chính Nhân sự đồng hành cùng Ban Giám đốc trong việc xây dựng đội ngũ và phát triển tổ chức
- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Phòng Hành chính Nhân sự

- Có kinh nghiệm tại vị trí từ trưởng phòng HCNS trở lên tại các công ty sản xuất
- Có kinh nghiệm về quản lý hành chính, nhân sự và an toàn sức khỏe, môi trường

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc vị trí Trưởng phòng/trưởng nhóm, có thế mạnh về phát triển hệ thống và quản trị hành chính
- Hoạch định & tham mưu nhân sự:

- Có 3- 5 năm kinh nghiệm làm vị trí trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương trở lên
- Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo chiến lược của Công ty trong từng giai đoạn phát triển

- Tổ chức đào tạo nội bộ, hội nhập, định hướng cho nhân sự mới
- Tổ chức khảo sát mức độ hài lòng nhân sự và đề xuất các cải tiến về môi trường làm việc

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng tuyển dụng -nhân sự
- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự

- Quản lý Nhân sự
- Theo dõi biến động nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc
Xem tất cả: Công Ty TNHH A Sóc tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật học, tiếng Trung
- Phụ trách lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhân sự cho toàn công ty

- Xây dựng chương trình onboarding cho nhân viên mới (welcome kit, buddy)
- Tốt nghiệp ĐH/CĐ ngành Quản trị Nhân lực, QTKD, Luật, Kinh tế

- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trở lên tại vị trí Trưởng nhóm nhân sự/ Giám sát nhân sự trở lên
- Công tác nhân sự:

- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên
- Tuyển dụng và đào tạo hội nhập nhân sự mới và thực hiện theo dõi, đánh giá nhân viên trong thời gian thử việc

- Tuyển dụng các vị trí: Giảng viên, Cán bộ tuyển sinh, Nhân sự khối văn phòng, Quản lý cấp trung
- Cơ hội thăng tiến lên Trưởng phòng Nhân sự/HRM

- Lộ trình phát triển lên Trưởng phòng nhân sự trong 1-2 năm
- Quản lý, đào tạo & dẫn dắt team tuyển dụng (2-5 nhân sự), đảm bảo KPI

- Quản lý, điều hành các nhân viên trong phòng HCNS
- Tham mưu đề xuất cơ cấu tổ chức các phòng ban

- BA in Human Resources or related field.
- Nông nghiệp/Lâm nghiệp/Nuôi trồng thủy sản.

- Thực hiện kiểm tra, giám sát nhân viên tuân thủ nội quy, quy định của Công ty
- Chào đón nhân viên mới, hướng dẫn nhân viên mới hoà nhập vào môi trường văn hoá của Công ty

- Xây dựng & vận hành hệ thống nhân sự
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự

- Học tập, đào tạo chuyên môn: Các trưởng phòng, nhân sự chủ chốt có đầy đủ kiến thức về lĩnh vực Viện đang hoạt động
- Điều hành phòng TN: Đảm bảo các công việc xử lý theo đúng kế hoạch, kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh

- Vận hành & Quản lý Nhân sự
- Theo dõi và cập nhật dữ liệu nhân sự, biến động nhân sự, đảm bảo tính chính xác và kịp thời
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên nhân sự biết tiếng trung · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · nhân viên hành chính nhân sự tiếng trung · công nhân biết tiếng trung · nhân viên kế toán biết tiếng trung
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


