Trang 4 - Tìm việc làm trưởng phòng tuyển dụng (261 việc)

- Quản lý và triển khai công tác tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban và hệ thống phòng khám
- Phối hợp với Trưởng bộ phận để làm rõ yêu cầu tuyển dụng, xây dựng phương án tuyển dụng phù hợp và đảm bảo tiến độ tuyển dụng

- Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây
- Sử dụng tốt Word - Excel - PowerPoint

- Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán (MISA, Fast, SAP) và các công cụ văn phòng (Excel, Word, )
- Phân tích tình hình tài chính doanh nghiệp, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng vốn

- Manage and oversee all activities of the HR &Administration department (including C&B, recruitment, training, employee relations, and administrative management).
- Ensure the efficient operation of the Finance and Accounting system, as well as the management of human resources and legal matters of the Company.

- Phối hợp với các phòng ban để cập nhật nhu cầu tuyển dụng hàng tháng/quý/năm
- Lập kế hoạch tuyển dụng

- Sử dụng Matlab / Simulink, phát triển các thuật toán điều khiển / xử lý tín hiệu để triển khai trong các hệ thống
- Sử dụng Matlab / Simulink, xây dựng mô hình hệ thống và chạy mô phỏng

- Kiểm soát chất lượng hàng hóa, hạn sử dụng, trưng bày và hình ảnh cửa hàng
- WinMart+ áp dụng chính sách đãi ngộ đặc biệt dành cho người lao động làm việc tại Phú Quốc, bao gồm:

- Tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment): Lập kế hoạch và triển khai các chương trình tuyển dụng số lượng lớn theo nhu cầu nhân sự của Công ty
- Quản lý và điều hành hoạt động tuyển dụng: Xây dựng chiến lược, kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của Công ty

- Sử dụng tin học văn phòng trong công việc
- Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây

- Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng Tư vấn và Giám đốc về toàn bộ chất lượng, tiến độ và ngân sách được bàn giao
- Quản lý, điều phối hoạt động của các tư vấn, trợ lý tham gia đối với dự án được phân công làm Trưởng dự án

- Quản lý, dẫn dắt và phát triển đội ngũ tuyển dụng, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tối ưu quy trình và nâng cao hiệu quả tuyển dụng

- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự, trong đó có ít nhất 02 năm ở vị trí Trưởng phòng hoặc tương đương

- Môi trường văn phòng hiện đại
Xem tất cả: Công ty TNHH MiTek Vietnam tuyển dụng việc làm

- Cập nhật xu hướng Marketing và ứng dụng vào dự án

- Phối hợp với các phòng ban để triển khai hoạt động truyền thông cho các dự án bất động sản
Xem tất cả: Pacific Land Viet Nam tuyển dụng việc làm

- Tuyển dụng & Thương hiệu tuyển dụng (Nhà máy AA Tây Ninh)
- Tối thiểu 6 năm làm Tuyển dụng (TA), gồm 2 năm ở vị trí Trưởng nhóm/Quản lý

- Có 5-10 năm kinh nghiệm Trưởng Phòng Tuyển Dụng
- Quản lý & xây dựng chiến lược tuyển dụng

- Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây
- Phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề của khách hàng

- Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây
- Thẻ quà tặng công ty: 200.000 VND/tháng (có thể sử dụng sản phẩm của công ty)

- Lead and coordinate the HR team across Talent Acquisition, C&B, OD, L&D, and Internal Communications to ensure smooth and efficient HR operations.
- Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field, or relevant international HR certifications.
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN SONAT tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng tuyển dụng · chuyên viên tuyển dụng · trưởng nhóm tuyển dụng · nhân viên tuyển dụng · trợ lý tuyển dụng
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


