Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Thực hiện tuyển dụng vị trí phổ biến: đăng tin, sàng lọc, lịch phỏng vấn, phản hồi ứng viên.
- Chủ trì tuyển dụng nhóm vị trí nòng cốt; thiết kế kênh/nguồn; cải thiện tỷ lệ nhận việc.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự hằng quý: định biên, tuyển dụng, đào tạo; quản trị ngân sách HCNS.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng LĐ/PKT; cập nhật biến động; soạn QĐ, công văn mẫu.
- Thiết lập - kiểm soát dữ liệu chấm công/tăng ca (OT)/phép; đối soát bảng lương tháng; phối hợp quyết toán thuế TNCN.
- Kiểm soát bảng lương, phụ cấp, thưởng; rà soát tuân thủ pháp lý về giờ làm, OT, nghỉ phép.
- Xây dựng/ cập nhật nội quy lao động, quy chế, quy trình - biểu mẫu quản trị nhân sự; triển khai áp dụng.
- Xử lý nghiệp vụ BHXH phát sinh: ốm đau, thai sản, nghỉ việc; theo dõi bảo hiểm bổ sung (nếu có).
- Triển khai hệ thống đánh giá KPI/OKR; lương 3P.
- Quản trị văn thư đến/đi.
- Cấp phát VPP/CCDC/tài sản nhỏ.
- Dẫn dắt văn hóa nội bộ, truyền thông chính sách; tổ chức sự kiện nội bộ; quản trị an ninh - an toàn lao động cơ bản.
- Quản trị tài sản - hành chính tổng hợp: kiểm kê, mua sắm, hợp đồng dịch vụ (bảo vệ, vệ sinh...).
- Quản trị hợp đồng dịch vụ hành chính; tối ưu chi phí vận hành, tài sản - kho dụng cụ văn phòng.