Trưởng Nhóm Nhân Sự

1. Quản lý và phát triển đội ngũ
Quản lý trực tiếp đội ngũ Chuyên viên Nhân sự thuộc nhóm.
Phân công công việc, theo dõi tiến độ và kiểm soát chất lượng đầu ra.
Hướng dẫn, hỗ trợ chuyên môn và cùng team xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh tại đơn vị.
Định kỳ đánh giá kết quả công việc và đề xuất các nội dung đào tạo, phát triển năng lực của team.
2. Quản lý và vận hành công tác nhân sự khối chi nhánh.
Trực tiếp phụ trách công tác nhân sự tại một số Chi nhánh/Đơn vị được phân công tương tự vai trò HR phụ trách đơn vị.
Là đầu mối điều phối hoạt động của nhóm nhân sự phụ trách Khối Chi nhánh.
Theo dõi tình hình nhân sự tại các đơn vị; tổng hợp các vấn đề, rủi ro và đề xuất phương án xử lý với Trưởng phòng Nhân sự.
Hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện các quy trình, chính sách nhân sự tại Chi nhánh.
3. Quan hệ lao động và quản trị rủi ro nhân sự
Trực tiếp xử lý hoặc hướng dẫn team xử lý các vấn đề về quan hệ lao động: nghỉ việc, điều chuyển, thay đổi vị trí, xử lý vi phạm, hiệu suất không đạt yêu cầu và các tình huống nhân sự phát sinh tại Chi nhánh.
Tổng hợp thông tin, đánh giá rủi ro và đề xuất phương án xử lý đối với các trường hợp phức tạp để báo cáo Trưởng phòng Nhân sự.
Cập nhật các quy định pháp luật lao động, BHXH và các quy định liên quan để hướng dẫn team và đơn vị thực hiện.
4. Xây dựng và triển khai chính sách nhân sự
Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật các quy chế, quy định, quy trình và chính sách nhân sự.
Tiếp nhận các vướng mắc trong quá trình áp dụng tại Chi nhánh; tổng hợp và đề xuất điều chỉnh phù hợp với thực tế vận hành.
Hướng dẫn và kiểm soát việc triển khai chính sách nhân sự tại các đơn vị.
5. Lập kế hoạch & ngân sách nhân sự
Tổng hợp, xây dựng và theo dõi kế hoạch nhân sự, định biên và ngân sách nhân sự khối Chi nhánh theo định kỳ.
Theo dõi, phân tích biến động nhân sự và chi phí nhân sự; cảnh báo các trường hợp bất thường.
Tổng hợp và xây dựng các báo cáo quản trị nhân sự định kỳ/đột xuất theo yêu cầu.
6. Quản lý hiệu suất (KPI)
Tổng hợp, theo dõi và kiểm soát KPI cá nhân khối chi nhánh theo tháng/quý.
Hỗ trợ triển khai và cải tiến hệ thống đánh giá hiệu suất.