Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Xây dựng chiến lược & cơ cấu tổ chức
Thiết kế cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng ban.
Phối hợp Ban
Giám đốc xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự.
2. TUYỂN DỤNG & PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ (Nhiệm vụ trọng tâm)
Lập kế hoạch và trực tiếp điều hành toàn bộ quy trình tuyển dụng.
Xây dựng nguồn ứng viên chất lượng cao, tiềm năng dài hạn.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng, tối ưu các kênh thu hút nhân tài.
Đề xuất chính sách thu hút, giữ chân và phát triển nhân sự.
3. Chính sách & quy trình nhân sự
Xây dựng, rà soát, cải tiến chính sách lương thưởng - phúc lợi - nội quy.
Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật về lao động và BHXH.
Chuẩn hóa quy trình nhân sự - hành chính để nâng cao hiệu quả vận hành.
4. Phát triển nhân sự & văn hóa doanh nghiệp
Tổ chức đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, xây dựng lộ trình thăng tiến.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tích cực - gắn kết.
5. Phân tích & tham mưu cho Ban Giám đốc
Theo dõi, phân tích dữ liệu nhân sự và đề xuất giải pháp.
Tham mưu các vấn đề liên quan đến nhân sự, luật lao động và chiến lược nguồn lực.
Yêu cầu
Năm sinh: 1985 - 1995 (Ngoại trừ 1991)
Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Có từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực
quản lý nhân sự, ưu tiên ứng viên từng giữ các vị trí lãnh đạo trong tuyển dụng hoặc phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp tốt
- Có khả năng xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với tầm nhìn của công ty.
- Lập kế hoạch và tổ chức thực thi kế hoạch trong lĩnh vực Nhân sự Hành chính
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
- Kỹ năng Tuyển dụng, Đào tạo
- Kỹ năng Hoạch định nguồn nhân lực, Hoạch định quỹ lương thưởng phúc lợi toàn công ty
Tư duy:
- Nhạy bén trong việc xác định nhu cầu nhân sự
- Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ và quản lý rủi ro trong công tác nhân sự.
Quyền lợi
Mức lương từ 18.000.000 - 30.000.000 triệu VNĐ, thoả thuận phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu quả công việc: Chính sách thưởng hấp dẫn bao gồm thưởng KPIs tháng, thưởng nóng, thưởng cải tiến sáng tạo, ...
Thưởng theo doanh thu quý, năm
Chế độ phúc lợi toàn diện:Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp đầy đủ theo quy định của pháp luật. Chế độ nghỉ phép năm và nghỉ lễ theo quy định nhà nước...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung và đầy thách thức.
Cơ hội đóng góp vào các dự án chiến lược:
- Trở thành nhân tố chủ chốt trong các dự án phát triển văn hóa doanh nghiệp và tối ưu hóa quy trình nhân sự.
- Tham gia vào các dự án quan trọng, có ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển của công ty.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Phụ cấp thâm niên
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 12/11/2025
- Thu nhập: 18 - 30 triệu
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tòa HEI TOWER, số 1 Ngụy Như Kon Tum, Nhân Chính, Thanh Xuân
