Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính - Nhân sự.
Xây dựng, rà soát và triển khai các quy chế, quy trình, chính sách và nội quy lao động, xây dựng và triển khai hệ thống KPI.
Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, phát triển và giữ chân nguồn nhân lực.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự.
Kiểm soát công tác chấm công, tiền lương, thưởng, phúc lợi và các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN.
Quản lý quan hệ lao động; giải quyết các vấn đề về kỷ luật, khiếu nại và tranh chấp lao động.
Quản lý công tác hành chính, văn thư, tài sản, cơ sở vật chất, mua sắm và chi phí hành chính.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các chương trình đào tạo, truyền thông và sự kiện nội bộ.
Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan chức năng liên quan đến lĩnh vực Hành chính - Nhân sự.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự và các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị.
Quản lý, đào tạo, phân công và đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ
nhân viên Hành chính - Nhân sự.
Lập các báo cáo định kỳ và thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành: Luật, Quản trị nguồn nhân lực... Có tối thiểu 03 đến 04 năm kinh nghiệm vị trí TP.HCNS.
Am hiểu pháp luật lao động, BHXH. thuế TNCN, quan hệ lao động và quy trình
quản trị nhân sự.
Sử dụng thành thạo MS Office, đặc biệt là Excel.
Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, quản lý đội nhóm và xử lý tình huống.
Cẩn thận, trách nhiệm, trung thực; có khả năng giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng ban.
Ưu tiên ứng viên nhận việc ngay, từng làm việc trong lĩnh vực sản xuất, in ấn, quảng cáo, thi công hoặc môi trường có
công nhân lao động trực tiếp.
Lương: Từ 25.000.000đ trở lên (deal theo năng lực).
Tham gia đầy đủ chế độ: BHXH, BHYT, BHTN...
Phụ cấp cơm: phụ cấp thêm ngoài lương.
Thưởng lương tháng 13, tham gia team building công ty.
