Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Hồ Chí Minh
25 - 26 triệu
3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 10/04/2026
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

1. Quản lý nhân sự
Quản lý toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự và tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự.
Xây dựng cơ cấu tổ chức, quy trình, quy định và chính sách nhân sự.
Hoạch định nguồn nhân lực, quản lý ngân sách nhân sự.
Giám sát việc thực hiện nội quy lao động, xử lý kỷ luật và đề xuất khen thưởng.
2. Tuyển dụng & phát triển nhân sự
Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.
Phát triển nguồn ứng viên và quản lý dữ liệu tuyển dụng.
Tổ chức hội nhập nhân viên mới, theo dõi và đánh giá thử việc.
3. C&B và phúc lợi
Xây dựng và triển khai chính sách lương thưởng, phúc lợi.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, BHXH và các chế độ liên quan.
Theo dõi chấm công, phép năm và kiểm soát công tác tính lương.
Tổ chức các hoạt động nội bộ: sự kiện, team building, chăm sóc đời sống nhân viên.
Xây dựng văn hóa nội bộ, công tác tuyên truyền và hoạt động nội bộ
4. Công việc khác
Thực hiện các báo cáo định kỳ, hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên và các nhiệm vụ khác theo phân công.
Làm việc với các cơ quan chức năng: Sở Lao động, BHXH, PCCC...
Duy trì hoạt động Công đoàn theo quy định.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sư, Luật,...
Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương.
Kiến thức quản trị nhân sự, tuyển dụng. Kiến thức giải quyết các quan hệ lao động, luật lao động và các luật liên quan.
Các kỹ năng quản lý, giao tiếp, xử lý tình huống, đàm phán, điều chuyển

Quyền lợi

Tham gia BHXH, các chế độ phúc lợi đầy đủ theo Luật.
Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, Teambuilding,...Thưởng lương tháng 13
Chế độ xét tăng lương định kỳ.

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 : 8h00 đến 16h30
Nghỉ trưa: 12h00 - 13h00
Làm Online 2 ngày thứ 7 trong tháng.

Thông tin chung

  • Ngày hết hạn: 10/04/2026
  • Thu nhập: 25 - 26 triệu

Nơi làm việc

  • - Hồ Chí Minh: 284/5 Lũy Bán Bích, Phường Tân Phú (quận Tân Phú cũ)
Việc làm tương tự khác
CTY TNHH MAY MẶC NGUYỄN HIỀn
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Từ 20000000 triệu VNĐ

Công ty TNHH SX & TM Kingblue

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 284/5 Lũy Bán Bích, phường Hòa Thanh, quận Tân Phú, HCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Lĩnh vực: Cơ khí - Chế tạo
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
HRBP Manager
CÔNG TY CỔ PHẦN TEECOM
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN TEECOM
Cạnh tranh
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH DỆT TAH TONG VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH DỆT TAH TONG VIỆT NAM
Thoả thuận
PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Công ty TNHH Thương Mại Đầu Tư Đông Nam
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Công ty TNHH Thương Mại Đầu Tư Đông Nam
Thương lượng
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH TIẾP VẬN THỰC REAL LOGISTICS
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH TIẾP VẬN THỰC REAL LOGISTICS
Cạnh tranh
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự HR Admin Manager
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ FGROUP
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ FGROUP
25.000.000 - 30.000.000 VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.