Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 06/11/2026 (Còn 21 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Quản trị và triển khai KPI: Xây dựng, triển khai hệ thống KPI đến các phòng ban/cá nhân; theo dõi, đánh giá và kiểm soát hiệu suất, đảm bảo mục tiêu được thực hiện thực chất.
Quản trị nhân sự: Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự, chính sách lương thưởng, đánh giá và quan hệ lao động.
Quản trị hành chính: Tổ chức, kiểm soát hoạt động hành chính, cơ sở vật chất, tài sản, văn phòng và chi phí vận hành.
Quy trình và tuân thủ: Xây dựng, rà soát, kiểm soát việc thực hiện các quy trình, quy định nội bộ; đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và các chế độ liên quan.
Quản lý đội ngũ và tham mưu: Quản lý, đánh giá đội ngũ HCNS; báo cáo, tham mưu Ban Tổng Giám đốc và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị doanh nghiệp.
Quản trị nhân sự: Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự, chính sách lương thưởng, đánh giá và quan hệ lao động.
Quản trị hành chính: Tổ chức, kiểm soát hoạt động hành chính, cơ sở vật chất, tài sản, văn phòng và chi phí vận hành.
Quy trình và tuân thủ: Xây dựng, rà soát, kiểm soát việc thực hiện các quy trình, quy định nội bộ; đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và các chế độ liên quan.
Quản lý đội ngũ và tham mưu: Quản lý, đánh giá đội ngũ HCNS; báo cáo, tham mưu Ban Tổng Giám đốc và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị doanh nghiệp.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS, trong đó ít nhất 2-3 năm ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc vị trí quản lý tương đương.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai và kiểm soát KPI/OKR, đặc biệt là triển khai KPI đến các phòng ban và cá nhân.
Có năng lực quản trị hệ thống, tư duy số liệu và khả năng phân tích, đánh giá hiệu suất.
Có khả năng xây dựng quy trình, tổ chức triển khai và theo sát đến kết quả cuối cùng.
Am hiểu pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các nghiệp vụ nhân sự liên quan.
Có kỹ năng quản lý đội ngũ, phối hợp liên phòng ban và tham mưu cho Ban Giám đốc.
Tư duy chủ động, quyết liệt, công bằng, minh bạch; có khả năng kiểm soát, đôn đốc và thúc đẩy thực hiện mục tiêu.
Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong môi trường doanh nghiệp có hệ thống KPI, quản trị theo mục tiêu hoặc có quy mô từ 50 nhân sự trở lên.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS, trong đó ít nhất 2-3 năm ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc vị trí quản lý tương đương.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai và kiểm soát KPI/OKR, đặc biệt là triển khai KPI đến các phòng ban và cá nhân.
Có năng lực quản trị hệ thống, tư duy số liệu và khả năng phân tích, đánh giá hiệu suất.
Có khả năng xây dựng quy trình, tổ chức triển khai và theo sát đến kết quả cuối cùng.
Am hiểu pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các nghiệp vụ nhân sự liên quan.
Có kỹ năng quản lý đội ngũ, phối hợp liên phòng ban và tham mưu cho Ban Giám đốc.
Tư duy chủ động, quyết liệt, công bằng, minh bạch; có khả năng kiểm soát, đôn đốc và thúc đẩy thực hiện mục tiêu.
Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong môi trường doanh nghiệp có hệ thống KPI, quản trị theo mục tiêu hoặc có quy mô từ 50 nhân sự trở lên.
Quyền lợi
Thu nhập: 20-25 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Hơn 18 ngày phép/năm, tạo điều kiện cân bằng công việc và cuộc sống.
Được làm việc Homeoffice vào sáng thứ 7, hỗ trợ sự linh hoạt trong công việc.
Được hỗ trợ tiền ăn trưa khi ký Hợp đồng lao động chính thức.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng quản lý.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị doanh nghiệp.
Hơn 18 ngày phép/năm, tạo điều kiện cân bằng công việc và cuộc sống.
Được làm việc Homeoffice vào sáng thứ 7, hỗ trợ sự linh hoạt trong công việc.
Được hỗ trợ tiền ăn trưa khi ký Hợp đồng lao động chính thức.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng quản lý.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị doanh nghiệp.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info]) - Nghỉ trưa 12h - 13h
Sáng thứ 7 có thể làm home office theo phân công của cấp trên
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
Số 77, Đường số 23, KĐT Giao lưu, Bắc Từ Liêm, .Hà Nội
(Trước sáp nhập: Bắc Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Đông Ngạc, Hà Nội)
1. Số 77, Đường số 23, KĐT Thành phố Giao lưu, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.
(Trước sáp nhập: Bắc Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Đông Ngạc, Hà Nội)
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info]) - Nghỉ trưa 12h - 13h
Sáng thứ 7 có thể làm home office theo phân công của cấp trên
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
Số 77, Đường số 23, KĐT Giao lưu, Bắc Từ Liêm, .Hà Nội
(Trước sáp nhập: Bắc Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Đông Ngạc, Hà Nội)
1. Số 77, Đường số 23, KĐT Thành phố Giao lưu, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.
(Trước sáp nhập: Bắc Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Đông Ngạc, Hà Nội)
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 - 25 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Số 77, Đường số 23, KĐT Giao lưu, Bắc Từ Liêm, .Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Bắc Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Đông Ngạc, Hà Nội)
- 1. Số 77, Đường số 23, KĐT Thành phố Giao lưu, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.
- (Trước sáp nhập: Bắc Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Đông Ngạc, Hà Nội)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO IMAP VIỆT NAM
Hà Nội
21 triệu - 26 triệu
CÔNG TY TNHH MAKIORA VIỆT NAM
Hà Nội
19 - 22 Triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU GREENSTARS
Hà Nội
25 - 35 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG THĂNG LONG
Hà Nội
20 - 40 Triệu VND
CÔNG TY TNHH WBS TRAINING SÀI GÒN
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 81 Trần Thị Nghỉ, khu dân cư Cityland Center Hills, phường Hạnh Thông, thành phố Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
